Technical Administrator

Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.

In der Position als Technical Administrator (m/w/d) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position fällt direkt unter die Leitung unseres Teamleiters für Installationsplanung.

Das erwartet Sie:

• Sie unterstützen aktiv bei der technischen Betreuung, Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
• Sie empfangen und klären Kundenaufträge, einschließlich der technischen Abstimmung des Materialbedarfs
• Sie prüfen sorgfältig die Aufträge auf ihre technische Umsetzbarkeit unter Anwendung der PX Konfigurationssoftware
• "Sie bereiten die Produktionsprozesse für einen reibungslosen Ablauf vor."
• Sie gestalten auftragsbezogene Detailskonstruktionen
• Sie initiieren und führen Bestellungen für Zulieferer durch
• Sie überwachen und kontrollieren umfassend Projekte aus unserem Office in Wuppertal
• Sie unterstützen den Vertriebsaußendienst in technischen Belangen und bei der Konfiguration von Türsystemen
• Die Einarbeitung umfasst alle notwendigen Aufgaben in der technischen Auftragsbearbeitung, dem PX-System sowie relevanten Produkt- und Normschulungen

So überzeugen Sie uns:

• Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im technischen Bereich abgeschlossen
• Idealerweise sind Sie bereits mit CAD-Anwendungen vertraut
• Ein gutes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus
• Sie bringen Organisationsgeschick, ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit
• Teamarbeit liegt Ihnen ebenso wie kunden- und serviceorientiertes Handeln

Das bieten Wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren.
• Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm.
• Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über eine Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB.
• Option zum Dienstrad-Leasing.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. 

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166 377 11

Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

Let’s create a safer and more open world – together!

Record Türautomation AG Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 52.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich. 

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.

Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf diverse und inklusive Teams; unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind uns höchst willkommen.