Service Technician

Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.
In der Position als Wartungstechniker im Außendienst, deutschlandweit (m/w/d)  bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position berichtet direkt an unseren Area Manager Service.
 

Das erwartet Sie:

• Eigenständige Durchführung von Wartungseinsätzen und Erledigen von Arbeitsaufträgen an automatischen Türsystemen
• Instandhaltungsarbeiten und Reparaturarbeiten im Rahmen einer Wartung
• Selbstständige Vor-und Nachbereitung der Serviceeinsätze inklusive Dokumentation
• Übermittlung der erforderlichen Prüfdokumente
• Unterstützung der Servicetechniker bei Installationen und Reparaturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Servicekoordination
• Eigenständige Verwaltung Ihres auf dem Fahrzeug vorhandenen Lagerbestandes
• Effiziente und eigenverantwortliche Routenplanung
• Teilnahme am Notdienst

So überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare technische Qualifikationen
• Gute Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektrik und Elektronik
• Hohe Reisebereitschaft im Inland und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung
• Erfahrung im Außendienst unabdingbar
• Starke Kundenorientierung, gepaart mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
• Teamfähigkeit für die gemeinsamen Wartungseinsätze und Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Führerscheinklasse B, ehemals 3 (Fahrzeug wird gestellt)

Das bieten Wir Ihnen:
•    Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet. •    Ein attraktives Vergütungspaket.
•    Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
•    Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
•    Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
•    Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
•    Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren.
•    Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm.
•    Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über eine Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB.
•    Option zum Dienstrad-Leasing.
•    VWL  (Vermögenswirksame  Leistungen).
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

Bewerben Sie sich jetzt!  

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. 
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166 377 11. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

Let’s create a safer and more open world – together!
 

Record Türautomation AG Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

#LI-ZA1    #LI-GRR

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.