HR Generalist (m/w/d) - Focus Recruiting

Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.

In der Position als HR-Generalist – Focus Recruiting - m/w/d) – bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position fällt direkt unter die Leitung unseres Teamleiters für Installationsplanung.

Das erwartet Sie:

• Koordination der externen Recruiting-Dienstleister sowie Durchführung von Recruiting-Aktivitäten.
• Verantwortung für administrative Prozesse im Personalwesen, einschließlich Vertragsmanagement und Systemanmeldungen.
• Unterstützung bei der reibungslosen Abwicklung personalbezogener Vorgänge.
• Pflege der Personalstammdaten in SuccessFactors und SAP HCM sowie Erstellung von Auswertungen.
• Aktive Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme.
• Einführung und Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, insbesondere im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

So überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Konzernumfeld
• Erfahrung als Recruiter oder HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
• Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung und Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
• Grundkenntnisse in Theorie oder Praxis im HR-Fachwissen sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
• Versiert in MS-Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich

Das bieten Wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren.
• Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm.
• Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über eine Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB.
• Option zum Dienstrad-Leasing.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. 

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166 377 11

Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

Let’s create a safer and more open world – together!

Record Türautomation AG Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

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Wir sind die ASSA ABLOY Group

Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.

Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene.

Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.