Embedded Software Developer

Vacature: Embedded Software Engineer

Locatie: Wijchen
Organisatie: Kadex – onderdeel van ASSA ABLOY

Voor Kadex BV te Wijchen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Embedded Software Engineer

Over Ons

Kadex, dé expert in innovatieve en draadloze zorgdomotica. Kadex ontwikkelt en levert veiligheidsgerichte oplossingen voor zorginstellingen door heel Nederland. Van verpleeg- en verzorgingshuizen tot GGZ-instellingen en ziekenhuizen, onze technologieën maken de zorg veiliger en efficiënter. Dagelijks zijn er meer dan 100.000 apparaten van Kadex in gebruik die bijdragen aan de veiligheid van bewoners en zorgverleners. Onze oplossingen omvatten verschillende technologieën die zorgen voor een veilige en betrouwbare zorgomgeving: Indoor en outdoor locatiebepaling, leefcirkels voor dwaalpreventie, handmatige en sensorische alarmering, toegangscontrole en beveiligingssystemen. Sinds 2024 is Kadex aangesloten bij ASSA ABLOY, een wereldwijde speler op het gebied van toegangsoplossingen en veiligheidsproducten.

Introductie

Als Embedded Software Engineer werk je aan de kern van onze technologische oplossingen. Jij ontwikkelt embedded software die direct samenwerkt met onze hardware en een cruciale rol speelt in de functionaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van onze producten. Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise in te zetten binnen een innovatief R&D‑team waarin kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Over de functie

In deze rol ontwerp, ontwikkel en onderhoud je embedded softwareoplossingen. Je werkt nauw samen met hardware‑engineers en andere ontwikkelteams om nieuwe functionaliteiten te realiseren en bestaande systemen te verbeteren. Je schrijft efficiënte, schaalbare code, voert code reviews uit en lost complexe technische vraagstukken op. Dankzij jouw bijdrage leveren we hoogwaardige embedded systemen die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.

Wat je gaat doen

• Ontwerpen en implementeren van software voor embedded apparaten en systemen.
• Samenwerken met hardware‑engineers, productmanagers en ontwikkelteams om nieuwe functionaliteiten te definiëren en uit te werken.
• Schrijven, optimaliseren en onderhouden van efficiënte, betrouwbare en schaalbare code.
• Uitvoeren van code reviews en geven van constructieve feedback aan collega‑ontwikkelaars.
• Diagnosticeren, debuggen en oplossen van technische softwareproblemen.
• Optimaliseren van prestaties en stabiliteit van embedded systemen.
• Actief bijhouden van relevante trends en technologieën binnen embedded development.

Wat we vragen

Opleiding & ervaring

• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in Technische Informatica, Elektrotechniek, Embedded Systems of een vergelijkbare richting.
•  Ervaring in embedded softwareontwikkeling.

Technische vaardigheden

• Ervaring met C/C++ en microcontroller‑architecturen.
• Ervaring met real‑time operating systems (RTOS); kennis van Zephyr OS is een pre.
• Bekendheid met communicatieprotocollen zoals SPI, UART en I2C.
• Begrip van hardware‑interfaces en debuggingtools.

Persoonlijke competenties

• Analytisch sterk en nauwkeurig.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook effectief binnen een multidisciplinair team.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels
• Probleemoplossend, proactief en resultaatgericht.

Wat we bieden

• Een technisch uitdagende rol binnen een innovatief R&D‑team.
• Volop ontwikkelmogelijkheden binnen Kadex en de bredere ASSA ABLOY‑groep.
• Een informele en professionele werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
• Trainingen, opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.
• De kans om een directe bijdrage te leveren aan hoogwaardige embedded oplossingen die impact maken.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.