Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) Region Nord-Westdeutschland

Bei ASSA ABLOY Global Solutions übernehmen Sie ein etabliertes Vertriebsgebiet im Hospitality-Umfeld und bauen es aktiv weiter aus. Dabei arbeiten Sie mit zwei starken Marken: VingCard, weltweit führend bei elektronischen Schließsystemen für die Hotellerie, und Messerschmitt, Spezialist für maßgeschneiderte Zutritts‑ und Raumlösungen. Sie beraten Hoteliers, Betreiber und Projektpartner zu intelligenten Lösungen, die Sicherheit, Komfort und digitale Gästeerlebnisse miteinander verbinden.

Die Rolle

Als Sales Manager (m/w/d) begleiten Sie anspruchsvolle Hospitality-Projekte in Nord-Westdeutschland und arbeiten eng mit Hoteliers, Betreibern, Architekten und Generalunternehmern zusammen. Sie gestalten moderne Hotelkonzepte aktiv mit und bauen langfristige Kundenbeziehungen in einem Markt mit großem Potenzial auf. 

Sie verantworten ein etabliertes Vertriebsgebiet in Nord-Westdeutschland eigenständig – von der Neukundengewinnung bis zur Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften im Hospitality-Segment.

Dabei arbeiten Sie nah am Markt, begleiten Projekte gemeinsam mit internen Fachbereichen bis zur erfolgreichen Umsetzung und gestalten den Ausbau Ihres Gebiets mit hoher Eigenverantwortung und viel persönlichem Kundenkontakt aktiv mit.

Woran Sie arbeiten werden

• Ausbau unseres Geschäfts im Hospitality-Segment (Hotels, Serviced Apartments, etc.)
• Aktive Gewinnung von Neukunden sowie nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Verantwortung für den gesamten Projektvertrieb- von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Beratung von Architekten, Planern, Betreibern und Generalunternehmern bei anspruchsvollen Projekten
• Strategische Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets mit klarem Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
• Eigenständige, effiziente Planung und Durchführung von Kundenterminen und Projektverhandlungen
• Repräsentation unseres Unternehmens auf professionellem und überzeugendem Niveau
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vertriebsteam sowie direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter

Was Ihnen den Einstieg erleichtert

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Projektgeschäft
• Branchenkenntnisse im Hospitality-Umfeld (z. B. Hotellerie, Objektgeschäft, Bau-/Ausstattungsprojekte)
• Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick
• Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten/Lösungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie CRM-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Begeisterung für Vertrieb

Was Sie von uns erwarten können

• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Umfassende Ressourcen zur Karriereentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und zur Ausschöpfung Ihres Potenzials
• Unterstützendes und zugängliches Führungsteam sowie eine solide Wertebasis, die unser Handeln bestimmt

Bereit, moderne Hospitality-Projekte mitzugestalten?

Wenn Sie Vertrieb mit Eigenverantwortung, langfristigen Kundenbeziehungen und sichtbaren Projekterfolgen verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir sichten Bewerbungen regelmäßig – zögern Sie also nicht, sich zu bewerben.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet; selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. Wir setzen uns für diverse und inklusive Teams ein und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich hier entfalten können.

Zum Schutz Ihrer persönlichen Daten prüfen wir keine Bewerbungen per E‑Mail oder Post. Fragen? Wenden Sie sich gerne an Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner, unter lea.rein@assaabloy.com.

 Wir sind die ASSA ABLOY Group

Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 63.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich. Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international. 

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