Un(e) Commercial(e) Junior en alternance

Alcea a été intégré à ASSA ABLOY il y a un an. Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) Commercial(e) Junior en alternance.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en 2024 ?

Vous êtes organisé et motivé ?

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe ?

Convaincre, argumenter, persévérer sont des mots qui vous parlent ? 

Alors postulez dès maintenant !

Les Principales missions seront : 

• Animation des ventes de formation auprès de nos clients installateurs et mainteneurs.
• Vous utiliserez le CRM en support à l'ensemble de vos actions commerciales.
• En parallèle de cette mission, vous bénéficierez d'une formation sur nos gammes de produits.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale France pour acquérir des notions de bases de notre métier.

En fonction de votre rythme d'intégration des solutions techniques, vous pourriez prendre en charge des devis d'extension ou prestations sur notre parc client.

Une fois votre connaissance du contexte et compréhension des enjeux intégrés, vous pourrez :

• Intervenir pour proposer des améliorations sur les outils existants et le processus de vente.
• Traiter des leads.
• Réaliser des campagnes de prospection avec l'équipe marketing sur des cibles particulières définies par la Direction commerciale.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Organisation
• Rigueur
• Esprit de négociation
• Dynamique
• Bon niveau d'anglais est un plus

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum,

Vous préparez un BUT techniques de commercialisation,

ou une Licence dans le domaine du Commerce.

Note : La présente description de poste n'a pas pour objet de dresser une liste exhaustive des tâches et responsabilités. Elle ne vise qu'à décrire la nature générale de l'emploi. L'employé peut être amené à effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins de l'organisation.

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.