Teamleider Magazijn

Team lead Warehouse

Als onderdeel van ASSA ABLOY Senior Care, is FocusCura de leidende serviceprovider in de thuiszorg in Nederland en helpt dagelijks duizenden mensen met diensten voor personenalarmering en woningtoegang. Werken bij FocusCura houdt in dat je betekenisvol werk doet en een bijdrage levert aan het vooruithelpen van de zorg in Nederland. ASSA ABLOY is wereldmarktleider in innovatieve toegangsoplossingen met 50.000 medewerkers wereldwijd.

Sluit je aan bij ons Warehouse team in Veenendaal en Ede en geniet van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn. Kun jij een innovatieve ervaring naar ons team brengen?

Wat ga je doen als onze Teamleider Magazijn

Je vervult de rol van meewerkend voorman/voorvrouw als volgt, je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de magazijnmedewerkers en vervult daarnaast ook zelf deze functie. De Teamleider Magazijn is verantwoordelijk voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk laten verlopen van de kernprocessen: orderpicking & delivery, retouren en refurbishment, replanishment en (operationeel) voorraadbeheer op een zodanige wijze dat de customer lifetime value (CLTV) stijgt. Naast de magazijnwerkzaamheden neemt je ook verschillende taken rondom operationele inkoop en facilitaire taken (gebouwbeheer) op je.

Je zou ook:

• Het op taakniveau aansturen van de medewerkers in het team (3 tot 4) opstellen van werkinstructies en zorgdragen voor een optimale bezetting van het team
• Het leveren van input voor de formele gesprekscyclus (plannen, functioneren en beoordelen) aan de Manager Technical Services
• Verantwoordelijk voor het bewaken en uitdragen van de missie, visie, strategie en kern- en merkwaarden van FocusCura, het afhandelen van klachten m.b.t. SLA’s in relatie tot de hierboven genoemde kernprocessen. Opstellen en onderhouden van rapportages
• Continu verbeteren van processen, informatie en systemen binnen de afdeling Magazijn middels het organiseren van de Lean stand ups en het werken met het verbeterbord dit volgens het ISO managementsysteem (ISO-9001 en ISO-27001) van FocusCura

De vaardigheden en ervaring die je nodig hebt

We zijn op zoek naar iemand die:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 in een logistieke functie
• Ervaring met geautomatiseerd voorraadsysteem en met de afhandeling van klachten en incidenten
• Kennis van en ervaring met het werken conform ISO-9001 en ISO-27001  en ervaring met het werken conform de Lean filosofie (minimaal yellow belt)
• In het bezit van Rijbewijs B

Dit is wat we te bieden hebben:

We zijn gepassioneerd over het bieden van geweldige mogelijkheden en voordelen, zodat je je carrière een leven lang bij ons kunt voortzetten - dit is wat we te bieden hebben: 

• Leer- en carrièremogelijkheden, of het nu gaat om online leren, managementtraining of het verbeteren van je vaardigheden
• Een competitief salaris en incentive programma's
• De juiste apparatuur om mee te werken, zoals een Macbook met toebehoren
• Hoewel geld niet het belangrijkste is in het leven, bieden we wel een mooi salaris
• Fulltime dienstverband (40 uur) met 26 vakantiedagen en dagelijks vers fruit op kantoor

We bekijken sollicitaties geregeld dus wacht niet met reageren

We bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen sollicitaties aan van iedereen die zichzelf bij ons ziet werken. Stel gewoon je profiel in en solliciteer hier, uiterlijk 2 augustus 2024.

Om ervoor te zorgen dat uw persoonlijke gegevens veilig zijn, kijken we niet naar sollicitaties die per e-mail of post worden verzonden. Als je vragen hebt over de functie of het proces, stuur dan een e-mail naar Shannon Gomez, Talent Acquisition Business Partner, op shannon.gomez@assaabloy.com

Laten we samen een veiligere en meer open wereld creëren!

Ga voor meer informatie over ons naar www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.