Productieleider

Kinetron is een internationale, hightech organisatie in Tilburg. Kinetron b.v. is een onderdeel van ASSA ABLOY, ontwikkelt en produceert innovatieve energiesystemen. Onze producten bestaan uit fijnmechanische componenten en worden wereldwijd toegepast in uiteenlopende industrieën. Binnen onze organisatie speelt de productievloer een cruciale rol: hier komen precisie, vakmanschap en innovatie samen.

Kinetron beschikt over een eigen productieafdeling waar we onze producten met de hoogst mogelijke kwaliteit zo efficiënt mogelijk produceren. Kinetron is een kleine internationale organisatie met gerenommeerde klanten over de hele wereld, maar waarin de sfeer van een familiebedrijf heerst.

Wat ga je doen als Productieleider:

Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieafdeling, die bestaat uit twee teams met elk een eigen meewerkend teamleider. Jij bent de verbindende schakel die deze teams zowel operationeel als organisatorisch aanstuurt. Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de productie en garandeert dat producten op tijd, binnen budget en volgens de gestelde kwaliteitsnormen worden geleverd.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de continue verbetering van processen en medewerkers, het signaleren van afwijkingen en het doorvoeren van correcties. Je maakt gebruik van bestaande KPI’s zoals schedule adherence, efficiency, en afkeurpercentages, en ontwikkelt samen met je team nieuwe verbeterinitiatieven in overeenstemming met andere afdelingen (R&D, Logistiek, Kwaliteit, Planning).

Je gaat je ook bezig houden met:

• Plannen, coördineren en bewaken van de dagelijkse productieactiviteiten inkl. aansturen van twee productieteams en hun teamleiders.

• Zorgen dat productie op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen wordt uitgevoerd.

• Analyseren van productiegegevens (o.a. efficiency, afkeur, normtijden) en hierop sturen en in vervolg het signaleren van knelpunten en het nemen van corrigerende maatregelen.

• Optimaliseren van productieprocessen en het verhogen van productiviteit inclusief het stimuleren van continue verbetering (LEAN, 5S, Kaizen of soortgelijke methodieken).

• Ondersteunen van de teamleiders in hun meewerkende rol en coachen in leiderschap.

Vaardigheden welke je bezit:

We zoeken iemand met:

• Afgeronde HBO of WO-opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld Technische bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Productietechniek) inklusieve minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in fijnmechanica of seriematige productie.

• Ervaring met aansturen van teams en het coachen van medewerkers.

• Kennis van productieplanning en procesverbeteringsmethoden (LEAN, 5S, TPM, Six Sigma) afgerond door het analytische vermogen en hands-on mentaliteit.

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en natuurlijk leiderschap.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle carriere waarin je constant blijft ontwikkelen bij de globale leider in toegangsoplossingen .
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. 38 vakantiedagen bij een 40 urige workweek
• Dagelijkse gezamenlijke lunch op kantoor
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een betrokken en toegankelijk team binnen een snelgroeiende organisatie.

We bekijken aanmeldingen regelmatig, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren.

Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Anna Zielinska-Widel, Talent Aquisition Business Partner via anna.zielinskawidel@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

Wil je meer van ons weten, bezoek dan www.kinetron.eu. 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.