Assistent Controller

Assistent Controller

We zijn op zoek naar een bekwame en enthousiaste Assistent Controller om ons team te versterken bij Kinetron BV, een ASSA ABLOY organisatie. Wij zijn een internationale hightech innovatieve organisatie gevestigd in Tilburg. We hanteren een professionele aanpak en koesteren tegelijkertijd een familiare sfeer. Onze organisatie hecht veel waarde aan korte lijnen, transparantie en empowerment.

Ben jij een ervaren Assistent Controller en geïnteresseerd om deel uit te maken van ons Finance en HR team in Tilburg, geniet je van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn? Dan maken we graag snel kennis met je.

Wat ga je doen als onze Assistent Controller
Door de integratie van Kinetron in de bedrijfsstructuur van ASSA ABLOY is er een toegenomen en permanente behoefte aan frequente financiële en compliance-taken en rapportage. Je bent verantwoordelijk voor de financiële verslaglegging en het assisteren van de Manager Finance & HR. Je bent ook verantwoordelijk voor het implementeren, uitvoeren, onderhouden en verbeteren van de compliance-processen in ons bedrijf.

Je hebt een breed scala aan taken en geen dag zal hetzelfde zijn. Je belangrijkste taak zal zich richten op Finance georiënteerde taken, waarbij je activiteiten omvatten, maar niet beperkt zijn tot:

• Assisteren/voorbereiden van de maandelijkse financiële rapportages voor drie bedrijven binnen de fiscale eenheid
• Opstellen van diverse financiële rapportages voor het Management Team en budgetupdates
• Verwerken van maandelijkse CBS-rapportages en opstellen van btw-aangiftes
• Assisteren bij dagelijkse financiële taken in geval van afwezigheid van de financieel administratief medewerker

Je houdt je tevens bezig met:

• Implementeren van de compliance programma's van de Groep, waaronder anti-omkoping, antitrust en exportcontrole
• Implementeren, uitvoeren, onderhouden en verbeteren van de compliance processen binnen Kinetron
• Leiden, coördineren en beheren van ad-hoc compliance-gerelateerde projecten en taken
• Adviseren van Kinetron Management bij de implementatie van compliance programma's

De vaardigheden die je nodig hebt:

• Je hebt een HBO opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Accountancy, of vergelijkbaar
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van maandelijkse financiële rapportages
• Je hebt ervaring met het werken in SAP Business One of een vergelijkbaar ERP-systeem
• Je vindt het leuk om met Excel te werken en het maken/gebruiken van draaitabellen behoort tot je skillset
• Je kunt blijk geven van flexibiliteit en aanpassingsvermogen bij het aanpakken van nieuwe taken
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat wij bieden:

De mogelijkheid om te werken in een evoluerend en dynamisch internationaal bedrijf, maar met het lokale gevoel van een familiare omgeving. We bieden je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen:

• Mogelijkheden voor leren en loopbaanontwikkeling, zoals online leren en het verbeteren van vaardigheden
• Verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor je activiteiten, terwijl je ook profiteert van het werken binnen een sterk team dat elkaar ondersteunt
• Marktconform salaris op basis van ervaring en expertise
• CAO Metaalunie, waaronder 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen, pensioenregeling, WIA-verzekeringen, etc.

We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Nisrine Ben Azzouz, e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com

Let’s create a safer more open world – together!
 

Wil je meer van ons weten, bezoek dan www.assaabloy.com / www.kinetron.eu

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.