Allround Hr Medewerker

Vacature: All round HR Medewerker

Bedrijf: Kinetron BV (an ASSA ABLOY company)
Locatie: Tilburg, Nederland
Uren: 20 uur per week

Over Kinetron

Kinetron BV is een internationale hightech organisatie in Tilburg en onderdeel van ASSA ABLOY. We ontwikkelen en produceren innovatieve energiesystemen die wereldwijd worden toegepast in diverse industrieën. Onze producten zijn opgebouwd uit hoogwaardige fijnmechanische componenten en vinden hun weg naar gerenommeerde klanten over de hele wereld.

Binnen onze organisatie vormt de productievloer het kloppend hart: een plek waar precisie, vakmanschap en innovatie samenkomen. Hoewel we onderdeel zijn van een internationale marktleider, koesteren we de korte lijnen, betrokkenheid en warme cultuur van een familiebedrijf.

Vanwege groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment (HR) Medewerker die ons team komt versterken.

Jouw rol: talent vinden, verbinden en laten landen

Ben jij een energieke professional die blij wordt van het ontdekken van nieuw talent én het bouwen aan een sterke werkgeversidentiteit? Krijg jij energie van een compleet recruitmentproces en vind je het leuk mee te denken over hoe wij ons kunnen onderscheiden in een competitieve arbeidsmarkt?

Dan pas jij perfect bij ons.

Als Recruitment (HR) Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met werving & selectie te maken heeft. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR‑collega’s om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Van eerste contact tot onboarding: jij zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom, gezien en goed begeleid voelen.

Wat ga je doen?

• Coördineren én uitvoeren van het volledige recruitmentproces
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke, wervende vacatureteksten
• Actief sourcen en benaderen van talent (o.a. via LinkedIn)
• Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken
• Afstemmen met externe bureaus wanneer nodig
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en tools
• Recruitmentdashboards en rapportages up‑to‑date houden
• Ondersteunen van HR bij algemene werkzaamheden

Wat breng je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
• Ervaring in recruitment óf de ambitie om hierin te groeien (liefst in een technische omgeving)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
• Communicatief sterk, proactief en organisatorisch vaardig
• Vermogen om zelfstandig te werken en eigenaarschap te tonen
• Basiskennis van HR-processen is een pré

Wat bieden wij jou?

Bij Kinetron krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je draagt direct bij aan het succes van onze organisatie en komt terecht in een hecht team waar mensgerichtheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.

Je kunt rekenen op:
• Een uitdagende rol in een innovatieve en internationale omgeving
• De kans om bij te dragen aan de groei, kwaliteit en efficiëntie van onze organisatie
• Samenwerking met gedreven en deskundige collega’s
• Een marktconform salaris (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een solide pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheden voor training en ontwikkeling binnen Kinetron BV én de ASSA ABLOY DAS Group

Interesse?

Ben jij klaar om mee te bouwen aan onze groei en impact te maken op ons recruitmentlandschap?
Solliciteer direct en word onderdeel van ons team!

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.