Technical Administrator

ASSA ABLOY

 

 

Technical Administrator

‘Maak deel uit van een innovatief en vooruitstrevend bedrijf’

Wie zijn wij:

Traka is de wereldleider in intelligente oplossingen voor het beheren van sleutels en middelen. Traka helpt allerlei soorten organisaties zoals de landelijke overheden, gemeenten, zorg, banken, distributiecentra en datacenters om hun sleutels en belangrijke bedrijfsmiddelen te beheren, de productiviteit te verhogen, de verantwoordelijkheid te verbeteren en de risico’s bij gevoelige bedrijfsprocessen te verminderen.

 

Wie ben je:

Je bent een enthousiaste collega die met recht een team-player is. De klant centraal stellen zit je in het bloed en samen met je collega’s ben je continu bezig om de best mogelijke resultaten te bereiken voor onze klanten.

 

Taakomschrijving:

  • Plannen van onderhoud, servicebezoeken en trainingen
  • Projectadministratie, het controleren van opdrachten, inkooporders, extra benodigde componenten bestellen, deelfacturatie bewaken en facturatie 
  • Support: orderintake accessoires per mail/telefoon, vraagbaak service facturen, opdrachtnummers opvragen
  • Licenties: Licenties bewaken, bestellen, leveren, werkbonnen aanmaken en factureren
  • Overig: Magazijnbeheer en voorraad

 

Functionele Competenties:

  • Goed bekend zijn met Word en Excel
  • Bekend zijn met ERP systemen (SAP en Syntess is een pré)
  • Bekend zijn met CRM systemen (Salesforce is een pré)

 

Essentiële vaardigheden:

  • Affiniteit met techniek is een pré
  • Projectmanagement skills
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Communicatieve- en sociale vaardigheden

 

Wenselijke vaardigheden:

  • Kennis en ervaring met software licentie modellen
  • Allrounder willen zijn, dus niet hokjes denken
  • Actief teamlid zijn en denken in oplossingen

 

We zijn op zoek naar gemotiveerde en gepassioneerde mensen om ons team te versterken.

 

Wij bieden jou:

  • Een inwerktraject om de systemen, waarmee we werken, je eigen te maken
  • Prettige, informele werkomgeving in een jong technisch team
  • Een werkomgeving waar je eigen inbreng en inzettingsvermogen op prijs worden gesteld
  • Een marktconform salaris en interessante bonusregeling op basis van behaald bedrijfsresultaat
  • Uitzicht op een vast dienstverband

 

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 50.000 collega's in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes - fysieke en virtuele- veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. 

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.

 

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 51,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Berkel en Rodenrijs, NL, 2652 XL

Engineering & Science
Travel Required: 0%-10%
Entry level
31-Dec-2023