Senior Treasury Back Office Specialist

Är du en erfaren Treasury Back Office-specialist som trivs i en internationell miljö med stort ansvar? Gillar du att arbeta strukturerat, hantera komplexa finansiella flöden och vara en nyckelperson i en global verksamhet? Motiveras du av att kombinera dagliga operativa processer med problemlösning, systemutveckling och kontakt med kollegor runt om i världen? Då kan detta vara rollen för dig!

Vi söker nu en Senior Treasury Back Office Specialist till ASSA ABLOY Financial Services i Stockholm. Rollen är en viktig del av vår globala treasuryfunktion där du arbetar nära dotterbolag, banker och andra intressenter för att säkerställa effektiva betalningsflöden, hög datakvalitet och välfungerande treasuryprocesser. Du blir en del av ett erfaret team med en central roll i att stödja koncernens fortsatta tillväxt och integrationsarbete.

Bli en del av vårt Treasury-team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att utvecklas, påverka och bygga en karriär som du kan vara stolt över.

Vad du kommer att göra som Senior Treasury Back Office Specialist

I rollen kommer du att ingå i vår centrala treasuryfunktion i Stockholm och samarbeta med kollegor inom Treasury. Du kommer att arbeta i en global miljö med kontaktytor mot dotterbolag och banker över hela världen. Du kommer att bidra till utveckling och förbättring av processer, systemstöd och arbetssätt för att skapa en ännu mer effektiv treasuryverksamhet.

Du kommer också att:

• Ansvara för dagliga likviditetsprognoser som utgör underlag till likviditetsstyrningen.
• Administrera och stämma av olika finansiella instrument och hantera och övervaka internationella betalningar.
• Stämma av bankkonton och cashpooler samt säkerställa hög kvalitet i finansiell data och rapportering.
• Arbeta med koncernens nettingsystem och koordinera den månatliga nettingprocessen mellan bolag inom koncernen.
• Administrera användarbehörigheter, masterdata och förändringar i treasury- och banksystem.
• Ge support till dotterbolag världen över inom områden som netting, treasuryprocesser, betalningsflöden och banksystem.
• Delta i integrationsarbete kopplat till nyförvärvade bolag och bidra till implementering av treasuryprocesser, cash pools och banklösningar.

De färdigheter och erfarenheter du behöver

Vi söker någon som:

• Har flera års erfarenhet från reasury Back Office eller liknande treasuryrelaterad roll.
• Har god förståelse för treasuryprocesser, cash management och internationella betalningsflöden.
• Har erfarenhet av att arbeta i en internationell verksamhet med många kontaktytor.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Har god systemvana och känner sig bekväm med att arbeta i olika treasury-, bank- och affärssystem.
• Har goda kunskaper i Microsoft Excel och använder det som ett naturligt verktyg i sitt dagliga arbete.
• Kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till teamets gemensamma mål.

Den ideala kandidaten har mångårig erfarenhet från en global treasuryfunktion, där internationella betalningar och finansiella processer står i fokus. Erfarenhet av treasury management-system, exempelvis Quantum, är meriterande. Även erfarenhet av cash pools, netting samt finansiella instrument såsom FX- och ränteswappar är meriterande. Du trivs med att arbeta i processdrivna miljöer där vissa arbetsmoment återkommer regelbundet, samtidigt som du har förmågan att hantera nya frågeställningar och förändringar när de uppstår.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs i en roll där kvalitet är avgörande och där du har ett stort eget ansvar för att säkerställa korrekta processer och finansiella flöden.

Samtidigt har du ett starkt servicefokus och uppskattar att hjälpa och stötta verksamheten genom professionell rådgivning och support. Du är en lagspelare som samarbetar väl med andra och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Som person är du prestigelös, ödmjuk och delar gärna med dig av din kunskap samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv.

För att lyckas i rollen behöver du också vara bekväm med att hantera flera parallella arbetsuppgifter och kunna växla mellan återkommande operativa processer och nya utmaningar. Du tycker om att förstå samband, förbättra processer och bidra till att utveckla både arbetssätt och system över tid.

Vi erbjuder

Vi erbjuder fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Möjligheter till lärande och utveckling.
• En givande arbetsplats med stort engagemang.
• Att jobba i ett härligt team i en dynamisk miljö.
• Förmånligt kollektivavtal.

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Skapa bara din profil och ansök här.

För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com.

Som en del av rekryteringsprocessen för denna roll kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Bakgrundskontrollen genomförs med kandidatens samtycke och i enlighet med vår integritetspolicy för arbetssökande.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

 #LI-WGIE