Líder de Logística

Estamos à procura de LÍDER DE LOGÍSTICA (ID 26513) para atuar na área de processos do GRUPO ASSA ABLOY em nossa Unidade em Porto Feliz/SP.

O que você terá de desafio?

Planejar, distribuir e acompanhar o desenvolvimento das atividades da área.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a supervisão, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas aos processos logísticos da empresa, inerentes ao recebimento e inspeção de materiais, armazenagem, movimentação interna e expedição;
• Desenvolver e manter atualizadas as rotinas e sistemas informatizados, bem como elaborar estudos sobre os fluxos de trabalho;
• Supervisionar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo nível gerencial;
• Monitorar, controlar e orientar equipe e a execução das atividades e dos processos.
• Assumir o papel de liderança da área bem como executar atividades junto aos operadores logísticos em função de acúmulo de trabalho, remanejamento, faltas ou atrasos de funcionários.

Quais requisitos estamos buscando?

• Ensino superior em logística ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em liderança de equipes;
• Disponibilidade para trabalhar em formato presencial na Zona Industrial de Sorocaba/SP;
• Conhecimentos avançados em Excel;

Diferenciais

• Conhecimento em TOTVS Datasul;

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)"

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 52.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.