WebEditor

Har du en kombinasjon av teknisk innsikt, skrivelyst, kreativitet og analytiske evner? Vil du ha ansvar for innholdet på våre nettsider og samtidig være en viktig bidragsyter til å styrke vår digitale tilstedeværelse i andre digitale flater? Da kan denne rollen være perfekt for deg!

ASSA ABLOY Opening Solutions søker en strukturert og kreativ WebEditor som vil jobbe med å optimalisere og oppdatere innhold på våre nettsider, assaabloy.com/no og yalehome.no. Du vil jobbe tett med vår Digital Marketing Specialist og blir en nøkkelperson i vår digitale strategi, der innholdsproduksjon og SEO-optimalisering er sentrale oppgaver. Rollen innebærer både teknisk vedlikehold av nettsidene og innholdsproduksjon som engasjerer og styrker merkevarene vår.

Om rollen:
Som WebEditor vil du ha ansvar for å sikre at våre nettsider til enhver tid er oppdaterte, brukervennlige og inneholder relevant informasjon i tråd med selskapets mål. Du vil samarbeide tett med vår Digital Marketing Specialist, samt kollegaer på tvers av landegrenser, inkludert i Sverige og Danmark. Din leder vil være basert med sitt marketingteam i Stockholm. Stillingen krever både teknisk forståelse for nettsideadministrasjon og en kreativ evne til å produsere engasjerende innhold.

Ansvarsområder:

• Utvikle, oppdatere og vedlikeholde innhold på assaabloy.no og yalehome.no, inkludert tekst, bilder og video
• Sikre god struktur og funksjonalitet på nettsidene for optimal brukeropplevelse
• Utvikle og produsere innhold, som artikler, blogginnlegg, produktbeskrivelser og annet som engasjerer
• Tilpasse innhold for søkemotorer (SEO), inkludert bruk av relevante nøkkelord for å sikre god rangering i søkemotorer
• Oversettelse, redigering, korrekturlesing og kvalitetskontroll for å sikre at innholdet er konsistent, korrekt og følger merkevarenes tone of voice
• Sikre overholdelse av tilgjengelighetsstandarder og gjeldende lover som GDPR
• Bruk av analyseverktøy for å overvåke nettstedets ytelse og bidra til kontinuerlig forbedring basert på data
• Være en bidragsyter til innhold på kampanjesider, e-postmarkedsføring og sosiale medier

Vi ser etter deg som:

• Har god erfaring med nettsideadministrasjon og innholdsproduksjon. Vi bruker Adobe Experience Manager for nettsideforvaltning
• Har gode skriveferdigheter
• Har god balanse mellom kreativitet og analytiske evner
• Har noen års erfaring fra en lignende rolle, gjerne innen e-handel eller innholdsproduksjon
• Har kunnskap og god forståelse av SEO og analyse. Vi bruker Matomo som analyseverktøy
• Er strukturert, detaljorientert og har gode samarbeidsferdigheter
• Har erfaring med verktøy som Adobe CC og Microsoft Dynamics 365
• Kunnskap om video og foto er et pluss
• Har utmerkede skandinavisk- og engelskkunnskaper, og flytende norsk både skriftlig og muntlig

Hva vi tilbyr:

• En spennende rolle i et globalt selskap som setter sikkerhet og innovasjon i sentrum
• En spennende stilling som kombinerer nettsideforvaltning, kreativt arbeid og analyse
• Muligheten til å være en viktig bidragsyter i vår digitale vekst
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort samarbeid på tvers av landegrenser og avdelinger
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og moderne kontorer i Ski, med tilgang til trimrom, firmahytte og kantine

For mer informasjon om stillingen kontakt Björn Larsson, head of marketing Scandinavia på telefon +46707667585 eller e-post bjornG.larsson@assaabloy.com

Søknadsfrist for stillingen er 17. november 2024.

Vi er ASSA ABLOY-konsernet
Våre medarbeidere har gjort oss til den globale lederen innen adgangsløsninger. Til gjengjeld åpner vi dører for dem uansett hvor de drar. Med nærmere 61 000 kolleger i over 70 land hjelper vi milliarder av mennesker med å oppleve en mer åpen verden. Våre innovasjoner gjør alle slags steder – både fysiske og virtuelle – tryggere, sikrere og lettere å få adgang til.

Som arbeidsgiver verdsetter vi resultater – ikke titler eller bakgrunner. Vi sørger for at våre medarbeidere kan bygge sine karrierer ut fra deres egne og våre ambisjoner. Vi støtter dem med jevnlige tilbakemeldinger, opplæring og utviklingsmuligheter. Våre kolleger er opptatt av hvordan de kan gjøre størst innvirkning, og vi oppmuntrer dem til å utvikle sin rolle lokalt, regionalt eller til og med internasjonalt.

Vi ønsker alltid nye folk velkommen om bord. Det er viktig for oss å ha mangfoldige, inkluderende team, og vi verdsetter ulike perspektiver og erfaringer.