Key Account Manager Yale NO

Er du en erfaren Key Account Manager innen forbrukerelektronikk og klar for å ta neste steg i karrieren? Ønsker du å jobbe med markedsledende produkter innen smarte hjem og sikkerhet? Da kan du være den vi ser etter til vårt B2C-team hos ASSA ABLOY Opening Solutions Ski, Norway AS. Vi tilbyr en spennende rolle i et innovativt miljø hvor teknologi, trygghet og kundeopplevelse står i sentrum.

Hva du vil gjøre som KAM – Yale & Residential Scandinavia

I denne rollen vil du være en sentral aktør i å utvikle og styrke relasjonene med våre viktigste retail- og elektronikkpartnere. Du vil representere sterke merkevarer som Yale og ASSA ABLOY, og jobbe med produkter som kombinerer sikkerhet og smart teknologi – perfekt for dagens forbrukerelektronikkmarked.

Dine hovedoppgaver vil inkludere:

• Drive salget av Yale Home Ecosystem, Yale Doorman, Yale Smart Alarm og overvåkningsprodukter, samt mekaniske DIY-løsninger
• Bygge og vedlikeholde relasjoner med kjedekunder og retailaktører innen forbrukerelektronikk
• Identifisere nye forretningsmuligheter og bidra til vekst i kategorien smarte hjem
• Samarbeide tett med markedsføring, produktutvikling og andre interne team for å sikre optimal kundeopplevelse
• Holde deg oppdatert på trender innen smarthus, IoT og forbrukerteknologi

Hvem vi ser etter

Du har solid erfaring fra forbrukerelektronikkbransjen og forstår hvordan man skaper verdi i retailkanaler. Du er vant til å jobbe med teknologiprodukter og har en genuin interesse for smarthjem-løsninger.

Vi ser etter deg som:

• Har minst 5 års erfaring fra B2C-salg, gjerne innen retail eller forbrukerelektronikk
• Har høyere utdanning innen salg eller markedsføring
• Har erfaring med forhandlinger og relasjonsbygging med kjedekunder
• Er strategisk, analytisk og resultatorientert
• Kommuniserer flytende på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Har interesse for teknologi, smarte hjem og elektronikk

Hvorfor velge oss?

Hos ASSA ABLOY får du muligheten til å jobbe med fremtidens løsninger innen sikkerhet og teknologi. Du blir en del av et globalt konsern med sterke merkevarer og får jobbe i et miljø som verdsetter innovasjon, samarbeid og personlig utvikling.

Hva vi tilbyr

Vi brenner for å gi fantastiske muligheter og fordeler, slik at du kan bygge og utvikle en livslang karriere hos oss – her er hva vi tilbyr:

• Et motivert og støttende team rundt deg.
• Konkurransedyktig lønn.
• Lærings- og karriereutviklingsmuligheter, enten det er nettkurs, ledertrening eller utvikling av ferdigheter.
• Fleksible arbeidstider, 5 ukers ferie, subsidiert lunsj og tilgang til firmahytter.
• Forsikringer, refusjon for behandling hos kiropraktor/fysioterapeut, helse- og velværetilskudd, gratis treningsom og pensjonsordninger med ulike muligheter.
• Firmabil.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent:
Vi bygger mangfoldige og inkluderende team og oppfordrer alle som kan se seg selv jobbe hos oss til å søke. Bare opprett en profil og send inn din søknad her.

For å sikre at dine personlige data er trygge, vurderer vi ikke søknader sendt via e-post eller post. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du kontakte, Jørn-Andre Hammer, Head of Business Development, på jorn-andre.hammer@assaabloy.com  eller rekrutteringsprosessen kan du kontakte, Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, på alexandra.kymalainen@assaabloy.com.

La oss skape en tryggere og mer åpen verden – sammen!

For mer informasjon om oss, besøk www.assaabloy.com.

When you join Yale, we open doors for you
We’re trusted by millions of people every day to keep what’s important to them safe. Their home, family and belongings. Looking after our people is just as important to us.

When you join our Yale team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE