Projektmanager im Innendienst (w/m/d)

Möchtest du frische Ideen und Innovationen in das Feld der Industrietore, Schnellauftore und Verladesysteme einbringen?

Werde Teil unseres Teams in Schwechat bei Wien und erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit, die dir ermöglicht, eine Karriere aufzubauen, auf die du stolz sein kannst.

Du bist ein Organisationstalent, hast technisches Verständnis, arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet als Projektmanager im Innendienst (w/m/d)

In deiner neuen Rolle übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen die effiziente Disposition für unsere Projekte.

So könnte dein Arbeitstag aussehen:

• Auftragsbearbeitung im System (ISAC, „Microsoft Dynamics AX“)
• Einsatzplanung der Montagetechniker und Kapazitätsplanung
• Bestellung externer Dienstleistungen z.B. Sub – Unternehmer
• Telefonischer Kundenkontakt
• Nachbearbeitung der Aufträge und Faktura
• Reklamationsbearbeitung
   

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die du mitbringen solltest:

Wir suchen jemanden, der/die:

• Idealerweise eine technische Berufsausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, etc.)
• Vorzugsweise 3 ‐ 5 Jahre Erfahrung in einer Verkaufs‐ und Serviceorganisation
• Praxis auf CRM‐Systemen (MS Dynamics) und versierte MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise hat.

Das bieten wir dir:

Wir setzen uns dafür ein, dir großartige Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, damit du deine Karriere bei uns langfristig fortsetzen und weiterentwickeln kannst. Das haben wir dir zu bieten:

• Ein verantwortungsvolles sowie eigenständiges Aufgabengebiet
• Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24. und 31.12.)
• Einen firmeneigenen Parkplatz
• Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
• Attraktive Sonderleistungen (Essenszuschuss, Rabatte, Firmenradl, etc.)
• Moderne, klimatisierte Büros
   

Das monatliche Entgelt gemäß Kollektivvertrag liegt bei dieser Position bei € 2.605 brutto (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie deine beruflichen Vorerfahrungen. Außerdem erhältst du deine geleisteten Überstunden monatlich ausbezahlt.
 

Bereit für diese spannende Herausforderung?

Dann bewirb dich direkt online über unser Bewerberportal. Um deine personenbezogenen Daten zu schützen, können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich eine Zukunft bei uns vorstellen können – besonders auch von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen bei entsprechender Eignung. Erstelle einfach dein Profil und bewirb dich hier. Für Rückfragen steht dir Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 1663 902 95.

Let’s create a safer and more open world – together!
 

Erfahre mehr über uns unter https://www.assaabloy.com/at/de

Wir sind die ASSA ABLOY Group 
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 61.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.

Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene. Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.

#LI-ZA1
#LI-GRR