Técnico Prevención de Riesgos

¡We Are Hiring!

En ASSA ABLOY Chile nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos y ayudan a fortalecer nuestra cultura organizacional. Representan el sustento de nuestra empresa, y reflejan quienes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos. Juntos actuamos con Empoderamiento, Integridad e Innovación.

¿Te gustaría ser parte de una organización dinámica, en constante desafío y que busca la excelencia para nuestros clientes y colaboradores? Nos encontramos en búsqueda de talentos como tú, y queremos incorporar a nuestro/a próximo/a "Técnico Prevención de Riegos".

✅ ¿Cuáles serán tus funciones?
- Ser responsable de realizar actividades de Prevención de Riesgos Laborales de toda persona que preste servicios a la organización o que ingrese a ella (ejemplo: inducciones, actualización de protocolos MINSAL, trabajos con comités paritarios y líderes de emergencias, gestión y entrega de elementos de protección personal, ropa corporativa, entre otros).
- Llevar el control de contratistas y subcontratistas para cumplir con la Ley 20.123.
- Realizar asesorías en el cumplimiento legal referente a Prevención de Riesgos, generando supervisiones, capacitaciones, visitas planeadas en áreas operativas, emisión de informes, control de tasas, estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales.
- Mantener los indicadores de gestión según la planificación de la organización, cumpliendo con las normativas legales vigentes, disposiciones del clientes y Reglamento Interno, además de participar en investigaciones de eventos aplicando la metodología del árbol causal.
- Participar en actividades de la organización relacionadas a la norma internacional ISO 14.001, velar por el cuidado y la salud de los trabajadores y por supuesto tus ideas serán bienvenidas para proponer acciones de mejoramiento en el área.

🌟 ¿Qué buscamos de ti?
-Técnico en Prevención de Riesgos (titulado) con registro de SEREMI de Salud al día.
-Conocimientos de tareas administrativas de un Depto. de Prevención de Riesgos.
-Conocimientos de la Ley 16.744, Decreto Supremo 44 y legislación vigente complementaria.
-Conocimientos de la Ley 20.123 de Subcontratación.
-Conocimientos de la metodología de investigación de accidentes del árbol causal.
-Conocimientos de la norma ISO 14.001 del medio ambiente (deseable).
-Licencia de conducir clase B (deseable).
-Conocimiento en Primeros Auxilios (deseable).
-Conocimientos de Microsoft Office Nivel intermedio.
-Disponibilidad para trabajar algunos sábados

📚 Experiencia: al menos 2 años de experiencia en Prevención de Riesgos en cargos similares.
 
📍 Lugar de Trabajo: Región Metropolitana, Comuna de Pudahuel, disponibilidad en modalidad presencial.
 
💻 Jornada de trabajo: 43 hrs. Semanales
Lunes a Jueves 7:30 a 17:21 horas y Viernes 7:30 a 13:06

Disponibilidad para trabajar algunos sábados

🪄 ¿Qué Ofrecemos?:
•    Ser parte de una compañía multinacional, líder mundial en soluciones de acceso y cerraduras, con más de 30 años de trayectoria.
•    Oportunidades de capacitación y perfeccionamiento.
•    Seguro Complementario de Salud y Vida (financiamiento compartido).
•    Asignación de Fiestas Patrias y Navidad.
•    35% de descuento para familiares y amigos en la compra de nuestros productos, a través de nuestras tiendas virtuales y físicas.
•    Afiliación Caja de Compensación.
•    Medio día de cumpleaños libre.
•    Buses de Acercamiento.
•    Casino de alimentación en nuestras instalaciones (Desayuno y Almuerzo).
•    Otros beneficios y convenios adicionales.

Únete a nuestro equipo ¡Ven y postula con nosotros!

Esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Aquellos interesados, contarán con el apoyo para realizar un proceso inclusivo y en igualdad de condiciones. Assa Abloy Chile se compromete a resguardar la información que postulantes en situación de discapacidad proporcionen de manera voluntaria”. Únete a nuestro equipo ¡Ven y postula con nosotros!

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.