Jefe de Marketing Digital y UX

¡We Are Hiring!
 

En ASSA ABLOY CHILE estamos en búsqueda de talentos como tú, queremos Integrar a nuestro/a próximo/a Jefe de Marketing Digital y UX

🚀¿Cuáles serán tus funciones?
•    Diseñar y coordinar la implementación y seguimiento de estrategias de marketing digital, incluyendo plataformas, sitios directos, SEM, BBDD, RRSS y campañas.
•    Velar por el mantenimiento y mejora continua de nuestra presencia en redes sociales, creando y desarrollando nuevas comunidades.
•    Analizar el comportamiento de la audiencia para el desarrollo de contenidos creando acciones para capitalizar a los seguidores, y aumentar el engagement de cara al impacto del negocio.
•    Medir y reportar el rendimiento de todas las campañas de marketing digital, evaluando su desempeño en relación con los objetivos. Realizar informes con mediciones de KPI´s.
•    Manejar sitios web de la empresa y contribuir en la creación de productos web (sitios, landings, banners, etc), desde las perspectivas de diseño y usabilidad.
•    Mantenerse actualizado en las últimas tendencias del MKT digital, analizando su implementación e impacto en el negocio.
•    Proponer, planificar y ejecutar proyectos de marketing digital, convocando a los distintos stakeholders, desarrollando casos de negocios, pilotos, pruebas de concepto, que apoyen su desarrollo.
•    Gestionar y Planificar Estrategias y Acciones UX para mejorar la experiencia del Usuario.
•    Participar en mesas de trabajo velando por incorporar las mejores prácticas del ecosistema, colaborar con equipos internos para crear soluciones digitales en base a las necesidades del negocio.
•    Liderar y guiar la relación con los equipos digitales de las distintas agencias (medios y creativas) y partners (meta, google, tiktok, etc.), alineando las expectativas, compromisos y resultados esperados.
•    Hacer cumplir Reglamento Interno, Políticas Corporativas u otras normativas dispuestas por la organización.

🚀Requisitos:
-    Titulado en carreras de Ingeniería comercial, Administración de Empresas, Publicidad o carreras afines.
-    Deseable Diplomado en Marketing Digital.
-    Manejo avanzado en plataformas de Mailing ( Mail Up, Mailchimp, Etc), ADS, Data Studio (Looker) Data Stayer/ Supermertrics. (idealmente)
-    Ideal formación en metodologías de liderazgo y gestión de proyectos (scrum manager).
-    Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Excel, Google Analytics 4, Google Merchant Center, Google My Business, Google Ads, Nociones de Google Tag Manager, Administrador de Ventas Meta, Meta Business Suite.
-    Ingles Intermedio.

🚀Experiencia: Superior a 3 años, desarrollando las funciones descritas anteriormente, liderando equipos de trabajo. Experiencia en la implementación de plataformas digitales.

🚀Lugar de Trabajo: Región Metropolitana con disponibilidad de trabajar remoto y presencial.
🚀Jornada de trabajo: Artículo 22.

🌟¡Que valoramos de ti!
Tu Liderazgo, tu capacidad analítica, tus habilidades para la resolución de problemas, tu trabajo colaborativo, tus habilidades de comunicación efectiva, tu creatividad, proactividad e Iniciativa, tu orden y planificación.

Únete a nuestro equipo de trabajo, ¡Ven y postula con nosotros!

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 52.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.