Jefe de Calidad

¡Te estamos Buscando!

En ASSA ABLOY CHILE queremos incluir los mejores talentos, no encontramos en búsqueda de Jefe de Calidad. 

Tu principal misión será asegurar que los productos cumplan con las características físicas determinadas, cumpliendo con los estándares de la compañía y de las certificadoras para su correcta comercialización y satisfacción de clientes, proponiendo iniciativas de mejoras tanto en proceso productivo, materias primas (directa e indirecta) y proveedores para la reducción de hallazgos, mermas, reprocesos y costos. Garantizar la calidad de los productos determinados.
 
¿Cuáles serán tus principales funciones?
-    Implementar y mantener el "plan de calidad" de la empresa.
-    Llevar el control del levantamiento, análisis e implementación de las acciones correctivas y preventivas detectadas, así como las acciones de mejoras.
-    Mantener fluida comunicación con los proveedores y áreas relacionadas para asesorar en medidas de mejora de calidad para garantizar la calidad de los productos importados.

-    Trabajar en conjunto con las áreas de Desarrollo, Abastecimiento, Producción y Laboratorio para el análisis de los hallazgos o no conformidades encontradas en productos de importaciones.
-    Programar y ejecutar las acciones requeridas para la implementación y mantenimiento del sistema de Gestión de Calidad de la Empresa.
-    Gestionar los Indicadores de Calidad, implementando los KPI's necesarios para el área.
-    Identificar mejoras continuas en los distintos procesos operativos y del Sistema de Gestión de la Calidad.
-    Mantener las Políticas y Estándares de calidad actualizados por producto.
-    Identificar Desviaciones a las políticas, procedimientos y procesos para implementar medidas correctivas y preventivas.
-    Establecer y cumplir plan anual de auditorías internas y externas, en caso de ser necesario.
-    Mantener actualizadas las certificaciones de productos con laboratorios externos acreditados.
-    Dirigir y supervisar al equipo de calidad a su cargo.
 
Requisitos:
-    Ingeniero en Calidad, Técnico Mecánica, metalmecánica,  Industrial o afín.
-    Conocimientos en mejora continua (idealmente).
-    Conocimientos en Administración de Personal.
-    Conocimientos en Normas y Certificaciones
-    Manejo de Microsoft Office nivel medio.
-    Manejo de Microsoft Proyect
-    Manejo de Herramientas de Control de Procesos. 
-    Desde 3 años de experiencia en el cargo, preferentemente en el rubro metalmecánico
-    Manejo de Ingles Intermedio- Avanzado (deseable).
 
Valoramos de ti:
-    Tu capacidad de liderazgo
-    Tu proactividad, planificación y Organización
-    Tu capacidad analítica y autonomía. 
-    Tu trabajo en equipo.
 
Modalidad: Presencial, Pudahuel, Región Metropolitana.
Horario: Lunes a jueves 7:30 a 17:21 - Viernes 7:30 a 13:06 horas.

🪄 ¿Qué Ofrecemos?: 

• Ser parte de una compañía multinacional, líder mundial en soluciones de acceso y cerraduras, con más de 30 años de trayectoria y más de 61.000 colaboradores en el mundo. 

• Oportunidades de capacitación y perfeccionamiento. 

• Seguro Complementario de Salud y Vida (financiamiento compartido). 

• Asignación de Fiestas Patrias y Navidad. 

• 35% de descuento para familiares y amigos en la compra de nuestros productos, a través de nuestras tiendas virtuales y físicas. 

• Afiliación Caja de Compensación. 

• Medio día de cumpleaños libre. 

• Buses de Acercamiento. 

• Casino de alimentación en nuestras instalaciones (Desayuno y Almuerzo). 

• Otros beneficios y convenios adicionales. 

 
¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 61.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.