Coordinador Comercial Retail y Grandes Superficies

¡We Are Hiring!

En ASSA ABLOY Chile nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos y ayudan a fortalecer nuestra cultura organizacional. Representan el sustento de nuestra empresa, y reflejan quienes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos. Juntos actuamos con Empoderamiento, Integridad e Innovación.

¿Te gustaría ser parte de una organización dinámica, en constante desafío y que busca la excelencia para nuestros clientes y colaboradores? Nos encontramos en búsqueda de talentos como tú, y queremos incorporar a nuestro/a próximo/a " Coordinador/a Comercial Retail y DIY " para una de nuestras áreas comerciales.

💡Tu Propósito

Coordinar los procesos de ventas, asegurando su correcto desarrollo en contraste con las condiciones suscritas con los clientes, acorde a los parámetros y necesidades de la organización.

✅ ¿Cuáles serán tus funciones?

• Planificar periódicamente las actividades diarias de su competencia, priorizando las que hayan sido indicadas como urgentes, considerando además el tiempo involucrado en cada tarea, para el correcto cumplimiento de los plazos definidos por la organización. (Ejemplo: seguimiento órdenes de compra, aprobacion de OP, ingreso Cross docking, liberación de casos, carga de datos en plataformas, etc.) 
• Coordinar pedidos de clientes entre las áreas que corresponden para el cumplimiento de la solicitud en tiempo y oportunidad. Emitiendo o solicitando la documentación necesaria de cada uno de los procesos. Tales como la revisión de facturas, notas de créditos, pedidos de venta u otro instrumento administrativo que sea pertinente de su quehacer.
• Brindar soporte y apoyo al equipo de ventas en ambos canales (Retail y DIY).
• Realizar los informes en forma constante, los cuales se encuentran establecidos por su gerencia de dependencia, para realizar mediciones de actividades planificadas (Ejemplo: planillas de exclusión de Fill Rate).
• Realizar seguimiento de venta de productos focos/metas.
• Gestionar capsulas de capacitación para equipo de ventas.
• Administrar y supervisar la entrega de exhibidores.
• Atención de requerimientos a clientes, presupuestar y vender productos en casos que sea requerido.
• Velar por la coordinación y validación de devoluciones de productos.
• Gestionar casos en sistema comercial o Salesforce.
• Apoyar a la dirección comercial de exportaciones en el ingreso de oportunidades y labores administrativas.
• Hacer cumplir Reglamento Interno, Políticas Corporativas u otras normativas dispuestas por la organización.
• Apoyar al adecuado funcionamiento de su área, siguiendo las normas, procedimientos, y/o políticas de la organización, respetando a su vez los plazos establecidos, como también velando por el correcto uso de materiales, insumos u otros recursos involucrados en estas actividades. Titulado de las carreras técnicas de áreas de Administración o Comerciales

🌟 ¿Qué buscamos de ti?

• Titulado de las carreras técnicas de áreas de Administración o Comerciales

• Conocimiento en control documental.
• Conocimientos de gestión de ventas.
• Conocimientos de productos del rubro
• Conocimientos en informes estadísticos
• Conocimiento de procesos logísticos
• Conocimientos de inglés intermedio (no excluyente)

• Microsoft Office nivel intermedio
• Conocimientos en Sistemas ERP (idealmente SAP)
• Conocimientos en CRM (idealmente Salesforce)
• Conocimientos básicos Power BI

📚 Experiencia: Desde 2 o 3 años de experiencia en el cargos similares.

📍 Lugar de Trabajo: Región Metropolitana, Comuna de Pudahuel, disponibilidad en modalidad presencial.

💻 Jornada de trabajo: 43 hrs. Semanales ¡Te proponemos los siguientes horarios para escoger el que más se adapte a ti!

Modalidad: Presencial

Lunes a Jueves 7:30 a 17:21 horas y Viernes 7:30 a 13:06

Lunes a Jueves 8:00 a 17:54 horas y Viernes 8:00 a 13:24

Lunes a Jueves 8:45 a 18:39 horas y Viernes 8:45 a 14:09

🚀 ¡Que valoramos en tí!

• Tu trabajo colaborativo y relación interáreas.
• Tus habilidades relacionales y de comunicación.
• Tu orientación y pasión por el cliente.
• Tus habilidades de planificación y organización.
• Tu autonomía e iniciativa.
• Tus habilidades de negociación

Únete a nuestro equipo ¡Ven y postula con nosotros!

🪄 ¿Qué Ofrecemos?:

• Ser parte de una compañía multinacional, líder mundial en soluciones de acceso y cerraduras, con más de 30 años de trayectoria y más de 62.000 colaboradores en el mundo.
• Oportunidades de capacitación y perfeccionamiento.
• Seguro Complementario de Salud y Vida (financiamiento compartido).
• Asignación de Fiestas Patrias y Navidad.
• 35% de descuento para familiares y amigos en la compra de nuestros productos, a través de nuestras tiendas virtuales y físicas.
• Afiliación Caja de Compensación.
• Medio día de cumpleaños libre.
• Buses de Acercamiento.
• Casino de alimentación en nuestras instalaciones (Desayuno y Almuerzo).
• Otros beneficios y convenios adicionales.

“Esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Aquellos interesados, contarán con el apoyo para realizar un proceso inclusivo y en igualdad de condiciones. Assa Abloy Chile se compromete a resguardar la información que postulantes en situación de discapacidad proporcionen de manera voluntaria”.

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.