Analista Senior Remuneraciones

¡We Are Hiring!

En ASSA ABLOY CHILE estamos en búsqueda de talentos como tú, queremos Integrar a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Remuneraciones

✅¿Cuáles serán tus funciones? 
•    Realizar el procesamiento mensual y quincenal de la nómina de los empleados, asegurándose de que se realice de manera precisa, puntual y de acuerdo con las normativas y procedimientos vigentes.
•    Confeccionar la escrituración, gestionar la firma y documentar contratos y anexos relacionados con cambios de cargo y/o aumento de remuneraciones.
•    Confeccionar la escrituración y gestionar finiquitos.
•    Cargar al portal de la Dirección del Trabajo los documentos solicitados por esta entidad.
•    Gestionar solicitud y comprobantes y registros/informes de vacaciones.
•    Preparar informes de nómina para solicitar validación de pago a Finanzas y RRHH.
•    Realizar reportes requeridos por la organización relacionados con el área de remuneraciones.
•    Tramitar pagos de Convenios o Contratos Colectivos Vigentes.
•    Realizar otras labores relacionadas con su cargo, por ejemplo: generación de documentación laboral para extranjeros, solicitar creación de trabajadores en ERP, entre otras.
•    Hacer cumplir Reglamento Interno, Políticas Corporativas u otras normativas dispuestas por la organización

🌟¿Qué buscamos en ti?
-    Ingeniero en Administración de Empresa, Contador general, Ingeniería en Ejecución en Administración o  carrera a fin relacionada con la labor a ejecutar.
-    Conocimientos de legislación laboral vigente
-    Conocimientos contables
-    Conocimientos de procesos de remuneraciones
-    Conocimientos de manejo y gestión de Personal
-    Confección de liquidaciones de sueldo, contratos básicos y con remuneración variables y finiquitos.
-    Cálculo y pago de cotizaciones.
-    Microsoft Office nivel intermedio-avanzado
-    Excel medio, manejo Tablas Dinámicas, buscar V, gráficos y presentaciones.
-    Conocimiento de Software ADP, nivel medio avanzado.
-    Manejo de ERP, (SAP - Success Factors - GPS - Global People Solutions).
-    Manejo de Ingles intermedio (deseable) 

💻Experiencia: Más de 5 años de experiencia en el área de Remuneraciones.

📍Lugar de Trabajo: Región Metropolitana, comuna de Pudahuel. Trabajo 100% presencial. 
💻Jornada de trabajo: Lunes a Jueves 7:30 a 17:21 y Viernes de 07:30 a 13:06

🪄 ¿Qué Ofrecemos?: 

• Ser parte de una compañía multinacional, líder mundial en soluciones de acceso y cerraduras, con más de 30 años de trayectoria y más de 61.000 colaboradores en el mundo. 

• Oportunidades de capacitación y perfeccionamiento. 

• Seguro Complementario de Salud y Vida (financiamiento compartido). 

• Asignación de Fiestas Patrias y Navidad. 

• 35% de descuento para familiares y amigos en la compra de nuestros productos, a través de nuestras tiendas virtuales y físicas. 

• Afiliación Caja de Compensación. 

• Medio día de cumpleaños libre. 

• Buses de Acercamiento. 

• Casino de alimentación en nuestras instalaciones (Desayuno y Almuerzo). 

• Otros beneficios y convenios adicionales. 

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Únete a nuestro equipo de trabajo, ¡Ven y postula con nosotros!

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 61.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.