Ingénieur.e Lean Logistique

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour.

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche Un.e Ingénieur.e Lean Logistique. Vous êtes force de proposition pour gérer la mise en œuvre de solutions logistiques visant à améliorer la performance.

Rejoignez notre équipe à Sainte-Savine, France, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant qu’Ingénieur.e Lean Logistique ?

• Vous gérez la relation technique avec les services support et la production en termes de flux logistique (physique et informatique) et de paramétrage du système.
• Vous proposez et mettez en œuvre des projets/solutions d’amélioration continue, définissez et suivez des indicateurs de performance (KPI), et vous suivez et optimisez la performance globale et la rentabilité des opérations logistiques.
• Vous développez et standardisez les procédures logistiques. Vous coordonnez des projets multi-services et assurez le suivi et l’évaluation des projets au niveau logistique.
• Vous optimisez les stocks en quantité et valeur : MTPT & Segmentation, participez activement pour garantir la fiabilité des stocks physiques par rapport aux stocks informatiques.
• Vous suivez la performance des équipes opérationnelles (Production & Logistique), participez au suivi de la performance des fournisseurs & prestataires. Vous comparez régulièrement le plan de production prévisionnel à la production réelle.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin :

Nous recherchons quelqu’un qui : 

• Dispose d’un diplôme d’Ingénieur.e dans le domaine Logistique. Maîtrise des outils de gestion de la chaîne d’approvisionnement : ERP, WMS, TMS, etc.
• Maîtrise des techniques d’approvisionnement, Connaissances des méthodes et outils d’amélioration continue (LEAN, Six Sigma, KAIZEN, …), Connaissances des processus de fabrication pour maîtriser les délais.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement, Compétences analytiques.
• Bon communiquant : interne et externe, Animation de groupes de travail, Animation de groupes de travail.
• Anglais professionnel impératif.

Poste basé à Sainte-Savine (10)

Rattaché au Responsable Logistique du site.

Convention Collective Nationale de la Métallurgie

Ce que nous vous offrons :
 

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Un salaire compétitif fixe.
• Participation et Épargne salariale.
• CSE, Restaurant d’entreprise.
• RTT.
• À 1h30 de Paris, positionnement central (montagne, mer, Lyon), région de Champagne.  

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voit travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n’examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un e-mail à Yannis MERCIER (Talent Acquisition Business Partner) à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.
 

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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