Director & Head of Mechanical Core and Smart Residential France

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour

ASSA ABLOY est le leader mondial des solutions d'accès. Notre objectif est de fournir des solutions de sureté innovantes, sûres et pratiques qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos clients.

Le pôle d’activité Produits mécaniques et smart résidentiel constitue une branche d’ASSA ABLOY France, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d’ouverture et de contrôle d’accès. Cette activité génère un chiffre d’affaires supérieur à 146 millions d’euros.

Afin d’accompagner nos actions pour la croissance de ce pôle d’activité, nous recherchons actuellement une Directrice/Directeur de pôle d’activités produits mécaniques et smart résidentiel,  et sera directement responsable de la conduite du plan stratégique défini pour atteindre les objectifs de croissance organique, en France et les marchés à l’export.

Le développement de nouveaux clients clés et de modèles de vente pour les solutions Smart Résidentiel  font partie intégrante du rôle, ainsi que le soutien au lancement de nouveaux produits et le support aux clients. Assurer la stratégie sur les canaux historique, en assurant une cohérence entre notre top 10 clients et les canaux à fort potentiel.

La Directrice /Le Directeur du pôle d’activité Produits mécaniques & Smart résidentiel est garant de la croissance, de la performance et de la rentabilité. Elle/Il doit assurer une coopération étroite avec les différentes parties prenantes au sein des activités Assa Abloy.

Des déplacements fréquents, principalement à l'échelle nationale, sont une exigence clé pour ce poste.

Vous rapporterez au SVP & Head of France et serez en relation étroite avec l'organisation Mechanical Core Sud Europe ainsi que les équipes Smart Résidentiel EMIEA. Vous ferez partie de l'équipe dirigeante d'ASSA ABLOY France.

Que feriez-vous en tant que Directrice/Directeur de pôle d’activités ?

Principales Responsabilités et défis

• Diriger et développer le pôle Produits mécaniques et smart résidentiel et assurer la croissance définie dans le plan stratégique

• Développer la meilleure relation client grâce à la tenue de nos engagements et la mise à disposition d’interfaces clients simples et transparentes, en pilotant le service clients

• Développer les aptitudes et les compétences des équipes commerciales, au travers d’une équipe managérial et son comité de pilotage

• Diriger et gérer efficacement l'équipe.

• Créer, promouvoir et améliorer continuellement un environnement de travail sûr pour tous nos employés.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin :

• Expérience en vente B2B

• Une expérience confirmée des ventes et du développement commercial auprès de l'utilisateur final professionnel, des distributeurs, des enseignes du bricolage ainsi que le commerce en ligne.

• Une expérience dans les ventes complexes s’appuyant sur une démarche de prescription

• Compétences confirmées en leadership

• Compréhension financière, pour le pilotage du budget ainsi que de son compte de résultat

• Communicant confiant doté de compétences interpersonnelles naturelles

• Forte orientation commerciale, dynamique et orienté résultats

• La capacité d’analyse du marché ainsi que son environnement est hautement recommandée

Vous avez un diplôme de second cycle, de préférence en ingénierie, en marketing ou commercial. Vous maîtrisez nécessairement à la fois le français oral et écrit ainsi que l'anglais professionnel.

Nous recherchons une personne dont le profil aura : 

• Vous avez l'esprit d'entreprise et êtes stimulé-e par le changement et les défis.

• Vous êtes autonome, adaptable et ne craignez pas de remettre en question le statu quo et vous êtes de culture entrepreneuriale

• Vous avez une véritable attitude de « can do» et vous êtes exemplaire.

• Vous êtes à l'aise pour travailler dans des environnements variés avec une capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe polyvalente.

• Vous êtes capable d'impliquer vos équipes et les parties prenantes dans les changements souhaités.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voit travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n’examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un e-mail à Yannis Mercier (Talent Acquisition Business Partner) à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière. 

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.