Strategic Buyer

Strategický nákupčí 

Co u nás budete dělat?

• spolupracovat s vedoucím strategického nákupu v oblasti výběru, hodnocení a rozvoje dodavatelů přímého materiálu
• zpracovávat analýzy výkonnosti dodavatelů (plnění KPI)
• zodpovídat za strategii mechanických dílů a kooperací (benchmarking/negotiation/resourcing/VAVE/should cost).
• zajišťovat výběrová řízení na zhotovitele a prodejce v daných kategoriích (sourcing committee)
• sjednávat obchodní podmínky s dodavateli a uzavírat smlouvy
• optimalizovat cenové, dodací a platební podmínky při nákupu daných komodit
• aktivně spolupracovat na nominovaných projektech
• zodpovídat za plnění ročního plánu úspor a dalších KPI

Co by vám nemělo chybět?

• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, obor strojírenství/ekonomika
• zkušenosti z oblasti strategického nákupu a logistiky
• pokročilá znalost AJ (aktivně slovem i písmem)
• pokročilá znalost práce na PC - MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• samostatnost, spolehlivost, svědomitost
• řidičský průkaz sk. B

Co Vám nabízíme?

• roční bonus
• 13. mzdu
• 5 týdnů dovolené, „sick days“
• dotované stravování a jídelnu s doplňkovým prodejem
• motivační bonus
• příspěvek na penzijní připojištění
• program benefitů Cafeterie, preventivní program
• možnost profesního růstu

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.