IS Analyst Senior

IT Analytik Senior

Na IT oddělení přivítáme kolegu, který nehledá důvody, proč něco nejde, ale zaměřuje se na efektivní řešení. Budete klíčovým partnerem managementu, ve vedení projektů v oblasti interních aplikací a informačních systémů. Vaším úkolem bude analýza, návrh a koordinace implementace komplexních IT řešení, stejně jako optimalizace procesů napříč společností. Vyžadujeme technické znalosti, zkušenosti s vedením projektů a týmů a proaktivní přístup k řešení problémů.

Co u nás budete dělat?

• analyzovat a detailně specifikovat požadavky uživatelů
• navrhovat architekturu IT řešení a jejich prezentaci vedení i koncovým uživatelům
• koordinovat implementaci a integraci interních aplikací v celé společnosti
• identifikovat příležitosti pro automatizaci a optimalizaci procesů
• monitorovat využívání systémů, vyhodnocovat efektivitu a návrhovat zlepšení
• vést a podporovat klíčové IT projekty s důrazem na kvalitu a dodržení termínů

Co by vám nemělo chybět?

• výborné analytické a strategické myšlení, schopnost řešit složité problémy
• VŠ vzdělání technického nebo ekonomického zaměření, min. 3 roky zkušeností v obdobné roli
• pokročilá znalost SQL a schopnost číst a interpretovat kód
• komunikační dovednosti v Čj a Aj
• zkušenost s ERP systémy ve výrobním nebo obchodním prostředí
• proaktivní přístup, samostatnost, odolnost vůči stresu

Co Vám nabízíme?

• profesní růst a získání nových zkušeností
• 5 týdnů dovolené + 3 dny „sick days“
• roční bonus, 13. mzdu, docházkový bonus
• dotované stravování a jídelnu s doplňkovým prodejem
• příspěvek na penzijní připojištění
• program benefitů Cafeterie
• občasná práce z domova

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.