IS Analyst Junior

IT Analytik Junior

Na IT oddělení přivítáme kolegu, který bude mít na starosti analýzu a správu interních aplikací a informačních systémů. Náplní vaší práce bude komunikace s uživateli o návrzích a implementaci IT řešení a podpora interních projektů. Pokud Vás baví hledat praktická řešení, spolupráce s týmem a rozvíjení procesů pomocí moderních technologií, můžete být právě Vy, koho hledáme!

Co u nás budete dělat?

• komunikovat s uživateli a analyzovat jejich požadavky
• navrhovat a realizovat IT řešení odpovídající cílům společnosti
• koordinovat interní aplikace a sledovat jejich využití
• navrhovat optimalizaci a podporu projektů v oblasti interních systémů a automatizace

Co by vám nemělo chybět?

• analytické schopnosti a logické myšlení
• VŠ vzdělání technického nebo ekonomického zaměření, případně SŠ s praxí
• znalost SQL a znalost principů relační databáze
• výhodou je zkušenost s ERP systémy nebo výrobními procesy
• proaktivní přístup s chutí učit se novým věcem
• komunikativnost a pasivní znalost angličtiny (B1)

Co Vám nabízíme?

• profesní růst a získání nových zkušeností
• 5 týdnů dovolené + 3 dny „sick days“
• roční bonus
• 13. mzdu
• dotované stravování a jídelnu s doplňkovým prodejem
• příspěvek na penzijní připojištění
• docházkový bonus
• program benefitů Cafeterie
• občasná práce z domova

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.