Technico-commercial(e) itinérant(e) PACA

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Technico-commercial.e Itinérant.e au sein d’ASSA ABLOY France dans la division PORTAFEU des fermetures coupe-feu.

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la vente et à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'un grand groupe dynamique ? Rejoignez notre équipe sur le secteur PACA (Sud-Est), et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que Technico-commercial Itinérant ?
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation des clients serruriers-métalliers sur votre secteur dans le respect de la politique commerciale définie. A cette fin, vous prospecterez et commercialiserez l’ensemble des solutions de fermetures coupe-feu de PORTAFEU.

Vous travaillerez depuis votre domicile lorsque vous ne serez pas en rendez-vous avec vos clients et serez maître de votre organisation.

Vous serez également en charge de :
• Développer le chiffre d'affaires de votre secteur (contrats, travaux, dépannages).
• Assurer le suivi commercial de clients de votre portefeuille (offres suivies et facturations).
• Veiller aux marges en respectant la politique commerciale du groupe.
• Maintenir et créer une relation de confiance avec vos clients et prospects.
• Faire des rapports réguliers de vos activités à votre superviseur.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui :
• Dispose d'une expérience réussie de Technico-Commercial dans un environnement technique lié au bâtiment. Savoir prendre des côtes, lire des plans (quasiment tous les produits sont réalisés sur-mesure), vous sera nécessaire.
• Est autonome, indépendant(e), organisé(e) et rigoureux(se).
• Fait preuve d’un sens de l’écoute, de la satisfaction de ses clients et une capacité d’adaptation, qui lui permettront de développer son portefeuille client sur un marché concurrentiel.

Ce que nous vous offrons

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

• Un poste qui vous donne une large autonomie et indépendance, tout en demandant organisation et rigueur. 
• Travail en home office pour concilier efficacité et confort.
• À votre arrivée, un programme d’intégration terrain avec d’autres commerciaux et une formation à notre mode de fonctionnement.
• Statut cadre, package fixe + variable, véhicule de fonction.
• RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un mail à Elżbieta Łątka-Likh, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse elzbieta.latka-likh@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière Carrière | ASSA ABLOY.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

#LI-WGIE