Technicien maintenance fermetures coupe-feu - Grand Est [ST]
Technicien de maintenance F/H
Type de contrat : CDI
Société : Portafeu
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 2 ans
Zone de déplacement : Régionale, parfois nationale
Secteur d’activité du poste : Solution d’ouverture de portes
Descriptif du poste
Au sein d’ASSA ABLOY France dans la division maintenance des fermetures coupe feu (porte battante, coulissante, rideaux métallique et textile) et rattaché (e) au Responsable Technique, vous serez itinérant (e) sur votre région pour intervenir sur les différents sites clients en fonction de votre planning.
Vous réaliserez les interventions d’installation, de maintenance et de dépannage chez les clients sur la base des instructions données. Vous contribuerez à la satisfaction client par votre savoir faire et votre savoir être.
Nous recherchons des profils pour la région Grand Est
Profil recherché
Niveau CAP, BEP, BAC Pro dans la serrurerie, le domaine de l’électrotechnique / l’électromécanique ou de la maintenance industrielle, vous êtes organisé et méthodique.
Le permis B est indispensable.
Un bon esprit d’équipe ainsi qu’une capacité d’adaptation et d’initiative vous aiderons dans vos missions.
Package
Panier repas
13ème mois
Prime Qualité
Prime de découchage
Commissions sur devis
Véhicule de Service
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Romilly sur Andelle, FR, 27610