Approvisionneur(se), acheteur(se)

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e un(e) approvisionneur(se) acheteur(se) sur le site de Romilly sur Andelle, au sein d’ASSA ABLOY France dans la division maintenance des fermetures coupe-feu (porte battante, coulissante, rideaux métallique et textile). Rejoignez notre équipe, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant qu’approvisionneur(se) acheteur(se) ?

Vous serez en charge de :
• Assurer la mise à disposition des matières premières au meilleur prix, optimiser les stocks en quantité et valeur, et acheter et négocier les prix des articles de familles qui lui sont confiés.
• Participer aux tâches administratives et à la mise à jour des tableaux de bord du service. (CFU, OFR, PPM, Seamless).
• Garantir la fiabilité des stocks physiques en cohérence avec les stocks informatiques, et assister le pilotage des processus en tenant à jour les indicateurs de la procédure Approvisionnement (RE16) et Achats (SU10002).
• Assurer la satisfaction des besoins de tous les services en approvisionnements de matières premières, de quincaillerie et d’accessoires nécessaires au fonctionnement continu de l’entreprise, avec un souci permanent d’optimisation des stocks.
• Suivre la performance de nos fournisseurs et de leurs challengers afin d’atteindre les objectifs Assa Abloy, aussi bien sur les approvisionnements que sur les achats.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui dispose :
• D’un Bac+2 en logistique et/ou achats, avec une maîtrise de l’anglais technique, à l’oral comme à l’écrit.
• D’une capacité d’adaptation et d’analyse, d’une bonne gestion des priorités, de la maîtrise des techniques d’approvisionnement, d’un sens de la négociation, et de la capacité à être force de proposition.
• D’une maîtrise des outils informatiques, notamment du pack Office et des ERP.

Localisation : idéalement situé dans l’Eure, proche de Romilly-sur-Andelle.

Ce que nous vous offrons

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences. 
• Un salaire compétitif, Flextime, Participation, RTT.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis MERCIER, Talent Acquisition Business Partner, à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière Carrière | ASSA ABLOY.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

#LI-WGIE