Stagiair E-Commerce

Stageopdracht
Voor de staf afdeling E-commerce ondersteun je het beheer en de optimalisatie van onze webshops en marktplaatsen voor de Benelux. Ons belangrijkste doel: we willen onze online zichtbaarheid vergroten en de e‑commerce omzet laten groeien. Voor het merk Yale beheren we een webshop en verkopen we via Bol.com in Nederland; Daarnaast is  het uitbreiden van onze e‑commerce activiteiten een belangrijk aandachtspunt.

Je krijgt begeleiding van de e‑commerce & digital platforms lead en werkt in een klein, professioneel en enthousiast team met specialisten. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Webshopbeheer: assortiment en promotie beheer, contentbeheer (tekst, afbeelding, video).
• Marktplaatsenbeheer: assortiment en promotie beheer, contentbeheer (tekst, afbeelding, video).
• SEO: optimaliseren van content voor zoekmachines en AI.
• Conversie-optimalisatie: verbeteren van de conversie middels kleine, datagedreven experimenten.

Wat breng je mee?

• Je volgt een MBO niveau 4 of bacheloropleiding in de richting van digitale marketing of e-commerce; Wij passen de invulling van de stage graag aan naar jouw niveau en ervaring;
• Je kan goed zelfstandig en gestructureerd werken en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je hebt een goed gevoel voor taal, woord en beeld,
• Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met e‑commerce en digitale marketing;
• Ervaring met cms‑systemen, google analytics (of vergelijkbaar) en basis‑excel is een pré;
• Bij voorkeur ben je 5 maanden beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. De startdatum is flexibel, wij hebben per direct plaats voor je!

 Wat mag je van ons verwachten?
Je wordt een volwaardig lid van het staf team, bestaande uit 4 specialisten en de Customer Service Manager Benelux. Wij bieden je een verantwoordelijke en leerrijke stage binnen een dynamische, internationale omgeving. Bovendien ontvang je een stagevergoeding van € 650,- op fulltime basis en werk je in een open en informele bedrijfscultuur.

Ben jij de Stagiair E-commerce die wij zoeken?
Ben je enthousiast om jouw stage bij onze staf afdeling te starten en direct bij te dragen aan de ontwikkeling van onze e-commerce activiteiten? Reageer via de solliciteerbutton met een korte motivatie en je CV. Voor meer informatie over de stage kun je contact opnemen met Dominique Overwijn via 06 23911472.

ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.

Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.