Junior R&D Engineer

Word jij onze nieuwe Junior R&D Engineer?

Bij ASSA ABLOY Opening Solutions, dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren, zijn we op zoek naar een enthousiaste Junior R&D Engineer. In deze rol ondersteun je bij de ontwikkeling, het onderhoud en de certificering van drie belangrijke productgroepen: sloten, cilinders en bouwbeslag. Je verwerkt aanpassingen in producten en levert input (bijvoorbeeld in de vorm van tekeningen) bij ontwikkeling van producten Je werkt nauw samen met Product Management en de R&D Engineers en rapporteert rechtstreeks aan de R&D Manager.

Wat ga je doen?

• Je helpt bij het definiëren van technische specificaties en beheert producttekeningen;
• Je ondersteunt de overdracht naar productie door middel van tekeningen, met aandacht voor de maakbaarheid van onderdelen en samenstellingen;
• In teamverband werk je mee aan innovatieve concepten en productmodificaties in 3D CAD (voorkeur voor SolidWorks);
• Je voert testen uit op producten volgens de voorgeschreven normen in ons eigen testlab;
• Je stelt productinformatie samen en maakt installatie- en montagebeschrijvingen;
• Optimalisatie is jouw tweede natuur: je houdt je bezig met het herontwerpen van onze producten voor kostenreductie en/of functionaliteitsverbetering;
• Je ondersteunt bij de introductie van nieuwe producten en helpt de interne organisatie (zoals verkoop, inkoop en Technical Support) met ondersteunende documenten.

Wat breng je mee?

• Bachelor werk- en denkniveau richting werktuigbouwkunde of equivalent;
• Startend op de arbeidsmarkt? Ook dan ben je welkom;
• Affiniteit met metaal en techniek;
• Kennis van 3D CAD systemen (bij voorkeur SolidWorks);
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat biedt ASSA ABLOY jou:

• Een functie in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega's.
• Een marktconform salaris en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden; waaronder een goede pensioenregeling, een fitnessvergoeding, 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een flexibele werktijdenregeling en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen;
• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur;

Klinkt dit als een mooie uitdaging voor jou?

Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!  
Reageer via de solliciteer button met een korte motivatie + je CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Guus Jansen, R&D Manager, via telefoonnummer 06-22063560 of met Dominique Overwijn, HR Officer via 06- 23911472.

ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.
Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 61.000 collega's in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes - fysieke en virtuele- veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. 

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.