Inventory Analyst

Datum: 18 jun 2026

Plaats: Raamsdonksveer, NL, 4941 SK

Bedrijf: ASSA ABLOY

 

Binnen ASSA ABLOY Opening Solutions, specialist in oplossingen voor het openen, sluiten en beveiligen van deuren, zijn we op zoek naar een Inventory Analyst.

Jouw uitdaging 

Als Inventory Analyst zorg jij voor de perfecte balans tussen beschikbaarheid en voorraadniveau. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat producten op het juiste moment beschikbaar zijn, zonder dat voorraden onnodig oplopen.

Met jouw scherpe analyses en inzichten help je de organisatie continu verbeteren. Je werkt nauw samen met collega’s van Demand Planning, Supply Planning, Sales en Operations en speelt een sleutelrol binnen de supply chain. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen data-analyse, procesverbetering en stakeholdermanagement

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van onze voorraadpositie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het analyseren en optimaliseren van voorraadniveaus, zoals safety stocks en reorder points;
  • Het monitoren van service levels en het signaleren van afwijkingen;
  • Het vertalen van data naar concrete verbeteracties voor voorraadbeheer;
  • Het ondersteunen van Demand Planning en Supply Planning met analyses en inzichten;
  • Het bijdragen aan het S&OP-proces vanuit inventory perspectief;
  • Het initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten gericht op voorraadoptimalisatie;
  • Het bewaken van KPI’s en rapporteren over voorraadprestaties;
  • Het samenwerken met stakeholders zoals Sales, Operations, Finance en Supply Chain;
  • Het bijdragen aan assortimentmanagement en beschikbaarheidsvraagstukken.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het werken met data en het verbeteren van processen. Daarnaast breng je mee:

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met supply chain, voorraadbeheer en data-analyse;
  • Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
  • Een proactieve, gestructureerde werkhouding;
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden;
  • Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Ervaring met ERP-systemen en forecasting tools is een pré.

 Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

Werken bij ASSA ABLOY betekent werken in een internationale, dynamische organisatie met volop ruimte voor ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een sportvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei;
  • De kans om actief bij te dragen aan de optimalisatie van de supply chain;
  • Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur;

Ben jij de Inventory Analyst die wij zoeken?
Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ad Dekkers, Supply Chain Manager Benelux via 06-20018982 of Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472.

 

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.