Account Manager Locksmiths Zuid-en West Nederland

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw commerciële carrière?
Voor Mul-T-Lock, onderdeel van ASSA ABLOY Opening Solutions, zoeken we een energieke Accountmanager (M/V) met ambitie en het leuk vindt om onze klantrelaties in Zuid- en West-Nederland verder uit te bouwen. Heb jij oog voor kansen en interesse in techniek? Dan is dit de job voor jou!

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij hét gezicht van onze producten in de regio Zuidwest-Nederland. Je richt je op een diverse klantenkring, van sleutel- en slotenspecialisten tot montagebedrijven en bouwkundige installateurs. Het is jouw taak om te weten wat er in jouw regio gebeurt en daar slim op in te spelen.

• Je bezoekt klanten actief en bouwt duurzame relaties op;
• Je signaleert commerciële kansen en zet deze om in concrete resultaten;
• Je werkt nauw samen met je collega-accountmanager in Noord-Nederland;
• Je vertegenwoordigt het volledige productportfolio van ASSA ABLOY – van innovatieve sloten tot slimme toegangsoplossingen;
• Je bent een echte sparringpartner voor je klanten en helpt hen groeien in omzet én kennis.

Waarom dit bij jou past?

Je bent sterk in relatiebeheer, krijgt energie van klantcontact en hebt een duidelijke commerciële drive. Je houdt van vrijheid in je werk, maar weet ook wanneer je verantwoordelijkheid moet pakken. En het mooiste? Je komt terecht in een internationale, innovatieve organisatie waar volop ruimte is voor jouw ontwikkeling.

Dit wordt van je verwacht:

• Minimaal 2 jaar sales ervaring in de verkoop buitendienst of de ambitie om die stap te zetten;
• Minimaal mbo-diploma in sales of vergelijkbare richting;
• Kennis van verkoop-, communicatie- en onderhandelingstechnieken;
• Affiniteit met de techniek- of bouwbranche is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, goede beheersing van de Engelse taal is een pluspunt;
• Je bent woonachtig in de regio Zuid-Nederland (bij voorkeur rondom of onder Utrecht).

  ASSA ABLOY biedt je:
Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij:

• Uitstekend salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Leaseauto;
• 40 verlof- en ADV-dagen bij fulltime dienstverband;
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen;
• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur.

Klaar om je volgende carrièrestap te zetten en mee te bouwen aan onze groei?

Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mathijs Glas, Channelmanager Retail/DIY via telefoonnummer 06 23511221 of met Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472.

 ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.
Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.
De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.