Technicien(ne) de maintenance

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour.

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche Un/Une Technicien(ne) de maintenance/ Maintenance Technician pour les ateliers FICHET à Oust-Marest.

Ce que vous ferez dans le poste de Technicien(ne) de maintenance

• Vous effectuez la maintenance des moyens industriels et des bâtiments en participant à l’optimisation de la performance des moyens de production et leur taux de disponibilité. Vous transférez et capitalisez l'information (notamment au travers des rapports de pannes que vous diagnostiquez et l’alimentation de la GMAO) et vous travaillez en équipes pluridisciplinaires. Enfin vous analysez des données de maintenance et contribuez au déploiement et à l’amélioration de la TPM.
• Vous assurez la maintenance industrielle avec les EPI et moyens de protection adaptés à l’intervention, vous détectez rapidement l’origine d’une panne, diagnostiquez, et proposez un plan d’actions.
• Vous contrôlez, surveillez et entretenez régulièrement les équipements. Vous diagnostiquez en préventif un dysfonctionnement à venir sur des équipements et proposez un plan de maintenance corrective. Vous proposez des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels. Vous renseignez et utilisez le logiciel de GMAO et tous les logiciels essentiels à son activité.
• Vous effectuez les activités et les opérations de maintenance curative, préventive, prédictive sous la coordination du responsable maintenance.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

Nous recherchons quelqu’un qui :

• Est diplômé d’un Bac Pro et/ou un Bac+2 en maintenance, ou une expérience de 2 à 3 ans dans le milieu industriel.
• Possède des connaissances en lecture de plan et/ou schéma technique et/ou programme mécanique, électrique (tout schéma utile à la maintenance) ; ainsi que des connaissances dans l’utilisation des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO.
• Maîtrise les règles de sécurité, vous avez des connaissances dans l’utilisation des appareils de tests et de mesure électrique, dans l’analyse des données de maintenance.
• Dispose d’une habilitation spécifique notamment électrique et/ou permis nacelle est un atout.
• Détient des connaissances approfondies en mécanique, électrique, électromécanique, automatisme, robotique, pneumatique, avec des notions en informatique industrielle.

Poste basé à Oust-Marest (80)

Rattaché au responsable maintenance du site.

Posté en 2x8

Poste à pourvoir le 06/01/2025

Ce que nous vous offrons

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Un salaire compétitif fixe.
• Épargne salariale.
• Intéressement / Participation.
• CE, Restaurant d’entreprise.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de toute personne qui se voit travailler avec nous.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous ne prenons pas en compte les candidatures envoyées par e-mail ou courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un e-mail à Yannis MERCIER (Talent Acquisition Business Partner) yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.
 

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com

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Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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