Demand Planning Analyst

ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.
Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Belux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

Voor onze vestiging in Diegem zijn we opzoek naar een Demand Planning Analyst.

Hoe ziet de functie eruit?

In deze nieuwe gecreëerde rol help je mee structuur brengen in Forecasting- en planningsprocessen binnen ASSA ABLOY BeLux. Je draagt bij aan het verbeteren van forecastnauwkeurigheid, leverbetrouwbaarheid en interne afstemming tussen Sales en Operations.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt forecasts, salesdata en accountplannen naar een optimaal Demand Plan richting het Operations Supply Team;
• Je volgt de forecast accuracy op en initieert verbeteringen op basis van analyses en inzichten;
• Je neemt actief deel aan het Sales & Operations overleg (S&OP) en legt de uitkomsten vast;
• Je coördineert de uitlevering van orders;
• Je stemt nauw af met Customer Service over leverissues, beantwoordt vragen over productinformatie en beschikbaarheid;
• Je bewaakt uitzonderingen, waaronder annuleringen en correcties;
• Je maakt rapportages en ondersteunt de Customer Service Manager en/of de Managing Director met analyses en overzichten;
• Je rapporteert aan de Managing Director BeLux en werkt nauw samen met Sales, Customer Service en Operations.

Wat breng jij mee?

• Een Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring binnen supply chain en planning;
• Sterke analytische vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Communicatief sterk in zowel Nederlands, Frans als Engels;
• Ervaring met ERP-systemen; kennis van Microsoft Dynamics (Axapta-CRM) en een goede kennis van Microsoft Office zijn pluspunten;
• Je bent besluitvaardig, klantgericht, nauwkeurig en weet hoe je overzicht houdt in een dynamische omgeving.

Waarom kiezen voor ASSA ABLOY?

Bij ons krijg je de kans om impact te maken in een sector die er écht toe doet. Je komt terecht in een internationale organisatie met een sterke focus op innovatie, samenwerking en persoonlijke groei.

• Een marktconform salaris en interessante extralegale arbeidsvoorwaarden zoals:
  • Maaltijdcheques van 8 €/dag
  • Aantrekkelijke groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin
  • Aanvullende verzekering gewaarborgd loon bij ziekte
  • Bonus CAO 90
  • Fietsvergoeding
• Je hebt glijdende werkuren waarbij je work-life balance gerespecteerd wordt;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een 38u week waardoor je boven op je wettelijk verlof kan genieten van 12 extra ADV dagen;
• Anciënniteitsverlof (2 extra dagen na 1 jaar dienst,…);
• Je kan rekenen op een uitgebreide on-the-job opleiding;
• Sterke inzet op persoonlijke ontwikkeling;
• Een fijne en informele werksfeer met een open organisatiecultuur.
  

Ben jij onze nieuwe Demand Planning Analyst?

Reageer dan zo snel mogelijk met een bondige motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alain Nyssen, HR Business Partner via het telefoonnummer +32 486 56 63 29.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.