Servicetechniker / „Tor-Doktor" (w/m/d)

WIR SUCHEN DICH! 

Unser nächster Tor-Doktor wird gesucht.

Du schraubst lieber an Lösungen als an Ausreden?

Du magst den direkten Kontakt mit Kunden und arbeitest gerne eigenverantwortlich?

Dann komm zu Normstahl Österreich und werde Teil unseres Teams! 

Für unser Servicegebiet Niederösterreich, Wien und Burgenland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Servicetechniker / „Tor-Doktor“ (w/m/d)

Deine Mission:

• Wartung und Reparatur von Garagen- und Industrietoren
• Fehler finden, analysieren und beheben
• Direkter Kundenkontakt und professionelle Beratung vor Ort
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Austausch von Komponenten
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung

Das bringst Du mit:

• Technisches Verständnis oder technische Ausbildung
• Führerschein B
• Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität und Organisationstalent 
• Eine offene, ehrliche und authentische Persönlichkeit

Das erwartet Dich:

• Firmenbus für Deine Einsätze
• Firmenhandy & Tablet
• Abwechslungsreiche Aufgaben statt eintöniger Routine
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
• Einsätze mit Schwerpunkt NÖ, Wien & Burgenland

Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Qualifizierung und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bei Normstahl arbeiten wir täglich daran, für unsere Kunden die beste Lösung zu finden. Deshalb suchen wir Menschen, die mitdenken, anpacken und Verantwortung übernehmen.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.