Assistent im Vertrieb (w/m/d)

ASSA ABLOY Global Solutions ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnologie mit über 5.000 Mitarbeitenden. Das DACH-Hauptquartier in Wiesbaden betreut die Bereiche Gastgewerbe und Bildung, unterstützt durch Standorte in Schwaig und Zella-Mehlis. Rund 130 Mitarbeitende arbeiten an den Marken Vingcard, Elsafe und Messerschmitt, einschließlich der Produktion, des Vertriebs und Supports von Schlössern und Managementsystemen für Gästezimmer.

Was Sie als unser Assistent im Vertrieb (m/w/d) tun würden

In dieser Position unterstützen Sie das Vertriebsteam am Standort Schwaig bei Nürnberg und tragen wesentlich zum Erfolg des Teams bei. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung von Angeboten, Bestellungen sowie weiteren Anfragen im Bereich After Market Sales. Sie berichten direkt an den Teamleiter des indirekten Vertriebs. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch gute Chancen auf eine unbefristete Anstellung.

So könnte Ihr Arbeitstag aussehen:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung von Angeboten und Bestellungen im Bereich After Market Sales.
• Sie betreuen Kunden freundlich und kompetent per Telefon, E-Mail oder in virtuellen Meetings.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Werk und Kunden, sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung.
• Sie arbeiten eng mit dem Key Account Management sowie anderen internen Abteilungen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
   

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten

Wir suchen jemanden, der:

• Über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung verfügt.
• Erste Erfahrungen im Gastgewerbe-Sektor gesammelt hat – diese sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, vorweisen kann.
• Selbstständig und genau arbeitet und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einfindet.
• Mit einem guten Gespür für Kundenkontakt sicher und überzeugend in deutscher Sprache kommuniziert.
• Über gute Englischkenntnisse verfügt, die von Vorteil sind.

Das bieten Wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet.
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

Bewerben Sie sich jetzt! 

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“. 
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.  
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 1663 902 95. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen. 

 
Let’s create a safer and more open world – together! 

ASSA ABLOY Global Solutions GmbH | Friedenstrastraße 3 | 90571 Schwaig bei Nürnberg 

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

Wir sind die ASSA ABLOY Group

Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 61.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.

Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene.

Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.
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