Operational Excellence Lead

Har du erfarenhet av att arbeta praktiskt med kontinuerliga förbättringar i en produktionsmiljö? Trivs du i en roll där du arbetar nära verksamheten, coachar team och skapar resultat genom struktur, data och engagemang?

Vi söker nu en Operational Excellence Lead till ASSA ABLOY Opening Solutions Sweden. I denna roll blir du en nyckelperson i att vidareutveckla och förankra förbättringsarbetet i produktionen, där fokus ligger på att omsätta Lean-metoder i praktiken och skapa långsiktiga resultat. Du blir en del av en växande funktion inom Operational Excellence och arbetar nära både produktion och ledning, med stort eget ansvar och möjlighet att bygga en karriär att vara stolt över.

Tjänsten är placerad i Mölnlycke I Göteborg.

Vad du kommer att göra som vår Operational Excellence Lead

I denna roll ansvarar du för att driva och vidareutveckla förbättringsarbetet i fabriken, med fokus på att säkerställa att principer och arbetssätt används aktivt i verksamheten. Du arbetar nära produktionen, coachar team och leder förbättringsinitiativ som skapar konkret effekt på effektivitet, kvalitet och leverans.

Du kommer också att:

• Ta fram och implementera planer kopplade till OpEx-assessment samt säkerställa ett strukturerat och standardiserat arbetssätt för kontinuerliga förbättringar.
• Coacha och stötta medarbetare i produktionen i användningen av Lean-verktyg och metoder, samt planera och genomföra utbildningar inom Lean och Operational Excellence.
• Driva och koordinera tvärfunktionella förbättringsprojekt med fokus på effektivisering, kvalitet och ledtider.
• Identifiera, prioritera och följa upp förbättringsinitiativ baserat på data och verksamhetens behov, inklusive ansvar för förbättringsbacklog.
• Säkerställa att processer, arbetssätt och kompetenser dokumenteras, utvecklas och efterlevs enligt etablerade strukturer.
• Bidra till standardisering och erfarenhetsutbyte mellan fabriker, både nationellt och internationellt, samt säkerställa att förbättringsarbete bedrivs i hela organisationen.

Rollen är i huvudsak operativ och innebär att du är närvarande i produktionen, där du bygger förtroende, identifierar förbättringsmöjligheter och driver förändring tillsammans med verksamheten.

Färdigheterna och erfarenheten du behöver

Vi söker dig som har:

• Minst gymnasieutbildning inom teknik, produktion, industriell ekonomi eller liknande, alternativt motsvarande erfarenhet.
• Cirka 2-3 års erfarenhet från en relevant roll inom produktion, förbättringsarbete eller liknande, gärna med inslag av projektarbete.
• Erfarenhet av att arbeta med data att samla in, strukturera och analysera information för att identifiera förbättringsmöjligheter.
• Goda kommunikativa färdigheter på svenska och engelska.
• God förståelse för affärssystem (t.ex. ERP) och digitala verktyg som stöd i analys och uppföljning.
• Meriterande: praktisk erfarenhet av projektarbete eller projektledning, erfarenhet av ERP-system (exempelvis Microsoft AX) samt utbildning inom förbättringsarbete, exempelvis Lean och/eller Six Sigma.

Den ideala kandidaten är strukturerad och självgående med en förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är en tydlig kommunikatör som kan samarbeta med olika funktioner och presentera idéer på ett sätt som skapar förståelse och engagemang.

Du har ett analytiskt arbetssätt och trivs i en roll där du kombinerar problemlösning med praktiskt arbete nära verksamheten. Samtidigt har du en naturlig förmåga att påverka och motivera andra, även utan formellt ansvar, och bygger förtroende genom ditt sätt att arbeta.

Vi erbjuder

Vi erbjuder goda möjligheter till utveckling och attraktiva förmåner som gör att du kan bygga en långsiktig karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Möjligheter till lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter.
• Kollektivavtal och konkurrenskraftigt förmånspaket.

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com.

Som en del av rekryteringsprocessen för denna roll kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Slutkandidater kan därför bli föremål för en sådan kontroll. Bakgrundskontrollen genomförs med kandidatens samtycke och i enlighet med vår integritetspolicy för arbetssökande.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.