Teamleader Accountant

Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt.

Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.

Für den Geschäftsbereich Schnelllauftore suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamlead Accounting (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
• Eigenverantwortliche Erstellung und termingetreue Durchführung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Koordination der laufenden Buchhaltung einschließlich sowie Sicherstellung der ordnungsmäßigen Debitoren-/Kreditoren-/Anlagenbuchhaltung und Reisekosten
• Abwicklung des Tagesgeschäfts inklusive Kasse und Bank
• Durchführung von Umsatzsteueranmeldungen
• Durchführung der mtl. Zusammenfassenden Meldung (ZM) und Intrastat-Meldungen
• Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Optimierung von relevanten Geschäftsprozessen
• Weiterentwicklung/ Digitalisierung der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung an finanzwirtschaftlichen Sonderprojekten  

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung/ Controlling
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/ Accounting
• Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB, ggf. IFRS-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX 2012
• Gute Kenntnisse in Oracle Hyperion Financial Management (HFM) oder gleichwertig
• Sehr gute Microsoft Excel Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führungserfahrung wünschenswert
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Teamorientierung
• Gut strukturierter, analytischer und sorgfältiger Arbeitsstil sowie Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Einsatzbereitschaft
• Sie begegnen Herausforderungen mit kreativen Lösungen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Und zu guter Letzt sollten Sie Spaß an der Arbeit im Team haben, denn es ist uns wichtig, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und jeden Tag etwas besser zu werden

Warum ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH der richtige Arbeitgeber ist? 

• Mobiles Arbeiten
• Tarifgebunden
• Bike Leasing
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Freie Getränke und frisches Obst
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Entscheidungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander
• Professionelle Einarbeitung, sehr gutes Schulungsangebot
• Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin) über unsere Homepage assaabloyentrance.de unter „Karriere“ bei uns ein. Vielen Dank!

Together we heißt für uns auch Chancengleichheit für alle – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.​

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH

Zentrale Personalabteilung

Am Mondschein 25

59557 Lippstadt

Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloyentrance.de.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.