Application Manager Hpds

Machine Protection Application Manager (m/w/d)

Powering doors. Empowering people.

ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH - Wir sind Experten für Lösungen im Bereich Türen und Tore. Unsere automatischen Tür-, Tor- und Verladelösungen schaffen nahtlose und effiziente Verbindungen zwischen Menschen, Orten und Waren. ASSA ABLOY Entrance Systems ist stolz darauf, ein Geschäftsbereich von ASSA ABLOY zu sein, dem weltweit führenden Hersteller von Zugangssystemen.

In der Position als Machine Protection Application Manager für den Produktbereich der Maschinenschutztore - bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. 
 

Das erwartet Sie:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Planern, Projektleitern etc. für den Vertrieb von Toren
• Definition von Produktanforderungen für den Kunden
• Durchführung von Präsentationen und Produktschulungen intern/extern
• Erstellung von Präsentations-, Projekt- und Verkaufsunterlagen
• Mitarbeit an überregionalen Projekten
• Durchführung bzw. Koordination, Unterstützung aller für den Verkauf und die Betreibung der Tore notwendigen Aktivitäten wie Planung, Spezifikation, Installation, Inbetriebnahme, Service und Schulungen
• Einarbeitung in neue Technologien
• Ansprechpartner für praktische Anleitungen während der Produktbereitstellung, Fehlerbehebung und Optimierungsphase
• Übertragung der Kundenanforderungen in das Unternehmen

So überzeugen Sie uns:

Wir suchen lösungsorientierte, analytisch denkende und technisch versierte Persönlichkeiten mit:

• Abgeschlossenem Studium / Ausbildung der Elektrotechnik o.ä. (Mechatronik)
• Kompetenz in Spezifikationen
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gutem wirtschaftlichen Verständnis
• Redefähigkeit, Präsentationsfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Das bieten Wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren
• Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm
• Option zum Dienstrad-Leasing
• Nutzung hochmoderner Kommunikationsmittel wie Tablet und Handy
   

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir prüfen Bewerbungen regelmäßig, also zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Steven Symmangk, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 2941 766 220

E-Mail: steven.symmangk@assaabloy.com

Together we heißt für uns auch Chancengleichheit für alle – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH |Am Mondschein 25 | 59557 Lippstadt.

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.