System Developer

Är du en systemutvecklare som gillar att se helheten, förstå affären bakom tekniken och bygga lösningar som verkligen stöttar verksamheten? Vill du arbeta i en komplex enterprise-miljö där systemen är många, variationen stor och där ditt arbete gör konkret skillnad för hur affären fungerar? ASSA ABLOY söker nu en System Developer till vårt Sales Solutions-team med bas i Landskrona.

Här blir du en del av ett sammansvetsat och erfaret team som arbetar med att utveckla, förbättra och förvalta system som stöttar vår globala säljverksamhet. Fokus ligger inte på enskild programmering, utan på att utveckla och vidareutveckla robusta systemlösningar som hänger ihop i ett större systemlandskap.

Bli en del av vårt team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.

Vad du kommer att göra som vår System Developer

I rollen som System Developer arbetar du med utveckling, vidareutveckling, förvaltning och support av system inom Sales Solution-området, med särskilt fokus på CPQ-relaterade lösningar och kringliggande system. Du arbetar huvudsakligen i Microsoft-miljö med egenutvecklade .NET-lösningar och integrationer mellan olika interna system.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra med lösningar som stödjer försäljningsprocesser, där förståelse för systemens sammanhang är minst lika viktigt som själva koden. Rollen innebär både nyutveckling och vidareutveckling av befintliga lösningar, i en miljö som består av såväl moderna som mer etablerade system.

Du kommer också att:

• Delta i projekt och förändringsarbete (CR) inom Sales Solutions.
• Arbeta med integrationer, API:er och databaser i en komplex systemmiljö.
• Säkerställa stabil drift genom felsökning och tredje-/andralinjens support vid mer avancerade ärenden.
• Dokumentera lösningar och tekniska flöden på ett tydligt och strukturerat sätt.
• Bidra till kontinuerliga förbättringar av system och arbetssätt i nära dialog med teamet och verksamheten.

De färdigheter och erfarenheter du behöver

Vi söker någon som har:

• Minst 5 års erfarenhet av systemutveckling inom Microsoft/.NET-miljöer
• Erfarenhet av att arbeta i komplexa enterprise-miljöer med flera integrerade system
• God förståelse för databaser (SQL) och vana vid felsökning och arbete med data
• Erfarenhet av API-utveckling och systemintegrationer
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Som ideal kandidat har du ett tydligt systemorienterat mindset och trivs med att arbeta i miljöer där helhetsförståelse är viktigare än enskild teknik. Du är van vid att arbeta med både nyutveckling och vidareutveckling av befintliga system och känner dig bekväm i landskap där både äldre och nyare lösningar samexisterar. Erfarenhet av frontendutveckling, CPQ-lösningar samt viss kännedom om CI/CD eller DevOps-verktyg är meriterande men inget krav. Som person är du analytisk, strukturerad och prestigelös, med god samarbetsförmåga och nyfikenhet inför nya domäner.

Vi erbjuder:

Vi erbjuder fantastiska möjligheter och fördelar, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Utbildningsmöjligheter och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter inom en trevlig arbetsmiljö
• En konkurrenskraftig lön, förmåner som till exempel friskvårdsbidrag.
• Flexibla arbetstider och hybridmodell

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte!

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

För att säkerställa att din personliga information är säker, behandlar vi inte några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.