HR Generalist - med passion för rekrytering

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete? Vi söker nu en engagerad och strukturerad HR Generalist som vill bidra till vår fortsatta utveckling – med särskilt fokus på att driva och utveckla våra rekryteringsprocesser.

Om rollen

Som HR Generalist hos oss kommer du att vara en nyckelperson i att stötta våra chefer i hela rekryteringsresan – från att skriva attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och utvärdera kandidater. Du rapporterar till Head of HR och kommer att arbeta nära chefer på olika nivåer i bolaget och även vara ett viktigt stöd i breda HR-frågor såsom arbetsmiljö, utbildning och Performance Management.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Driva rekryteringsprocesser från start till mål: annonsering, screening, intervjuer och utvärdering
• Säkerställa efterlevnad  och uppdatering av HR-policyer och processer
• Utföra HR-administrativa uppgifter och vara expert på vårt HR-system ( har du tidigare erfarenhet av SAP SuccessFactors blir vi extra glada)
• Stödja chefer i HR-relaterade frågor och projekt
• Samordning av personalvårdande aktiviteter

Dina erfarenheter och egenskaper

Vi ser att du har en examen inom HR, psykologi eller liknande och har 1-3  års arbetslivserfarenhet inom HR – gärna med fokus på rekrytering.

Du är utåtriktad, ambitiös och en riktig lagspelare. Du gillar att skapa ordning i en föränderlig miljö och motiveras av att bidra med idéer och expertis som gör skillnad. Du har ett öga för struktur och processer och är skicklig på att planera och driva ditt eget arbete framåt.

Kontakt och ansökan:
Har du ytterligare frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Head of HR, Emilia Rasmusson på: emilia.rasmusson@assaabloy.com
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten inleds med en prövotid om 6 månaders visstidsanställning.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.