Salgs Supporter

Nu søger vi efter en engageret Salgssupporter til vores kontor i Korsør.

Bliv en del af vores team i Korsør, Danmark, og oplev en samarbejdskultur der giver dig mulighed for at opbygge en karriere, du kan være stolt af.

ASSA ABLOY Global Solutions er en del af ASSA ABLOY-koncernen, den globale leder inden for adgangsløsninger. Hver dag arbejder vi for at gøre det lettere og tryggere for mennesker at bevæge sig gennem en mere åben verden – og chancen er stor for, at du allerede har mødt vores produkter, hvad enten det var gennem en automatisk dør, på et hotel eller i paskontrollen. Vi er til stede i mere end 70 lande og har over 52.000 kolleger verden over.

Hos IntelligentCARE bruger vi vores ekspertise til at udvikle velfærdsteknologi, der skaber tryghed og effektivitet for plejehjem, botilbud og hjemmepleje. Vi arbejder struktureret, er tæt på vores kunder og drives af innovation.

Hvad du vil gøre som vores Salgssupporter

Som Salgssupporter hos IntelligentCARE får du en nøgleposition, hvor du bliver det centrale omdrejningspunkt mellem salg, marketing og vores kunder. Du arbejder tæt sammen med vores sælgere, marketingteam og samarbejdspartnere og sikrer en professionel, struktureret og imødekommende kundeoplevelse – hver gang.

Udover dette

• Udarbejde og vedligeholde tilbud samt følge op på leads og kampagner.

• Skabe stærke relationer gennem opfølgning på eksisterende kunder.

• Håndtere indkomne ordrer og forespørgsler via mail og telefon.

• Bidrage til salgssupport og kundeservice gennem forskellige ad hoc-opgaver.

• Foretage canvas-opkald til private institutioner.

Færdighederne og erfaringen, du har brug for
Vi søger nogen, der:

• Er udadvendt og skaber hurtigt tillid i dialogen med kunder.

• Arbejder struktureret og kan prioritere dine opgaver effektivt.

• Tager ansvar og trives med at arbejde selvstændigt.

• Er proaktiv og sætter ting i gang uden at blive bedt om det.

• Har solide IT-færdigheder, især i Office-pakken.

Denne rolle kræver en person, der naturligt tager initiativ, skaber overblik og holder styr på mange parallelle opgaver. For at lykkes skal du være god til at kommunikere klart og professionelt med både kunder, kolleger og samarbejdspartnere – også når tempoet er højt. Du skal kunne bevare roen, skabe struktur og sikre fremdrift, samtidig med at du bidrager til en positiv stemning i teamet. En nysgerrig og løsningsorienteret tilgang vil hjælpe dig med at finde de rigtige svar, støtte kunderne bedst muligt og skabe værdi i et miljø, hvor både service, kvalitet og samarbejde er i fokus.

Vi tilbyder

Vi er dedikerede til at tilbyde dig de bedste arbejdsbetingelser og fordele, så du kan fortsætte med at udvikle og opbygge en langvarig karriere hos os. Her er, hvad vi kan tilbyde: 

• Et spændende og udfordrende job i en branche hvor du kan gøre en forskel

• Frihed under ansvar

• Gode kolleger i en virksomhed hvor vi hjælper hinanden

• God løn med pension og sundhedsforsikring.

Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke

Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvalget sker løbende og derfor lukker vi for ansøgninger, når vi har fundet den helt rigtige profil.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om ASSA ABLOY, besøg www.assaabloy.com

For at få mere at vide om IntelligentCARE, besøg www.intelligentcare.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.