R&D Specialist - Mechanics

Onko sinulla kokemusta mekaanisten tuotteiden suunnittelusta ja haluat päästä kehittämään huippuluokan ratkaisuja? Tule osaksi Abloyn tuotekehitystiimiä Joensuuhun! Pääset työskentelemään rennossa ja kannustavassa ilmapiirissä innovatiivisten tuotteiden parissa, jotka vaikuttavat ihmisten arkeen ympäri maailman.

Meillä pääsisit keskeiseen tehtävään lukitus- ja kulunhallintaliiketoiminnan kasvussa sekä vahvassa yhteistyökulttuurissa, jossa osaamistasi arvostetaan ja uraasi tuetaan. Abloy tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittyä, onnistua ja rakentaa urapolku, josta voit olla ylpeä.

Mitä tekisit meidän R&D Engineer – R&D Specialist- Mechanics tehtävässä
Vastaisit mekaniikkasuunnittelusta sekä toleranssisuunnittelusta ja -analyyseistä (kuten CETOL). Toimisit tuotekehitysprojektien erityisasiantuntijana ja tukisit sähkölukkotuotteiden kehityshankkeita. Lisäksi vastaisit sähkölukkorunkojen tuotekehitysprojektien teknisestä tukemisesta sekä mekaniikkasuunnittelun asiantuntijatehtävistä, painottaen erityisesti toleranssisuunnittelua ja -analyysejä.

Tehtäviisi sisältyisivät myös:
• Suunnittelet vaativia mekaniikkaratkaisuja SolidWorksilla huomioiden kustannustehokkuuden, valmistettavuuden ja kokoonpantavuuden.
• Vastaat uusien tuotteiden konseptoinnista, suunnittelusta ja kehitystehtävistä sekä prototyyppien suunnittelusta, valmistuksesta (mm. 3D‑tulostus), kokoonpanosta ja testien suunnittelusta ja analysoinnista.
• Suoritat vaativia toleranssianalyyseja (esim. CETOL), ohjaat ISO GPS -standardien mukaista suunnittelua ja toimit mentorina toleranssisuunnittelun osa‑alueella.
• Arvioit suunnitteluratkaisujen toimivuutta ja teknisiä riskejä, tuotat analyyseja sekä kehität parannusehdotuksia projekteihin. Hyödynnät simulaatioita (kuten Simsolid) osana kehitystä.
• Kehität suunnitteluprosesseja, käytäntöjä ja dokumentaatiota sekä tarjoat asiantuntijatukea projekteille erityisosaamisalueillasi.

Tarvitsemasi taidot ja kokemuksen
Etsimme henkilöä, jolla on:
• Insinööri‑ tai DI‑tutkinto konetekniikasta sekä usean vuoden kokemus mekaniikkasuunnittelusta ja tuotekehityksestä.
• Vahva osaaminen ISO GPS -standardeista sekä kokemus vaativasta toleranssisuunnittelusta ja analyyseistä (esim. CETOL tai tilastolliset menetelmät).
• Syvällinen ymmärrys valmistusmenetelmistä, materiaaleista ja tuotannollistamisesta sekä kokemus pienikokoisista ja tarkkuutta vaativista mekaniikkaratkaisuista.
• Kyky hyödyntää riskienarviointimenetelmiä (kuten DFMEA/PFMEA), arvioida suunnitteluratkaisujen toimivuutta ja tuottaa parannusehdotuksia.
• Oma‑aloitteinen ja analyyttinen työote, valmius toimia erityisasiantuntijana ja mentorina, vahva englannin kielen taito sekä valmius matkustaa tarvittaessa.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:  

• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta. 
• Kilpailukykyisen palkan ja kannustinjärjestelmät.
• Motivoituneen ja kannustavan tiimin ympärilläsi.
• Wellness-edut.
• Joustavaa työskentelyä.

Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!

Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä. Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista tai prosessista, lähetä sähköpostia Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, osoitteeseen alexandra.kymalainen@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE