R&D Engineer

R&D Engineer – Mechanics

Onko sinulla kokemusta mekaanisten tuotteiden suunnittelusta? Liity ABLOYn dynaamiseen tiimiin Joensuussa ja pääset kehittämään innovatiivisia, maailmalla arvostettuja tuotteita. Tässä roolissa olet tärkeässä asemassa kehittämässä lukitus- ja kulunhallintaratkaisuja, jotka tukevat liiketoimintamme kasvua ja turvallisemman arjen rakentamista.

Meillä pääset osaksi vahvaa yhteistyökulttuuria, jossa asiantuntemus, jatkuva oppiminen ja yhdessä onnistuminen ovat keskiössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa uran, josta voit olla aidosti ylpeä – inspiroivassa ympäristössä, joka kannustaa kehittymään ja vaikuttamaan.

Mitä tekisit meidän R&D Engineer – Mechanics -tehtävässä
Toimit mekaniikkasuunnittelijana sähköisten sylinterituotteiden tuotekehitystiimissä. Roolisi keskiössä ovat uusien tuotteiden ja tuoteylläpidon projektien prototyyppien kokoonpano sekä tuotekehitystestaus. Lisäksi tehtävä sisältää monipuolisesti muita mekaniikkasuunnittelun osa alueita, tarjoten mahdollisuuden kehittyä laajasti asiantuntijana.

Tehtäviisi sisältyisivät muun muassa:
• Prototyyppien kokoonpano ja valmistus korkealla prioriteetilla, hyödyntäen 3D‑tulostusta sekä käytännön tuotekehitystestien suunnittelua ja toteutusta.
• Mekaniikkasuunnittelu uusille ja olemassa oleville tuotteille sekä tuoterakenteille SolidWorks 3D ‑ohjelmistolla.
• Toleranssisuunnittelu ja ‑analyysi, mukaan lukien tilastollinen toleranssianalyysi CETOL‑ohjelmistolla sekä FEM‑laskenta osille ja kokoonpanoille.
• Kustannustehokkaiden ratkaisujen kehittäminen, hyödyntäen vahvaa osaamista sarja‑ ja pienerävalmistusmenetelmistä sekä materiaalitekniikoista.
• Yhteistyö ja dokumentointi, sisältäen tiiviin kommunikoinnin eri sidosryhmien kanssa (projektipäälliköt, tuotehallinta, tuotanto, laatu, hankinta, testaus) sekä tuoterakenteiden hallinnan PLM‑järjestelmässä ja huolellisen, laadukkaan dokumentaation tuottamisen.

Tarvitsemasi taidot ja kokemuksen
Etsimme henkilöä, jolla on:
• Soveltuva tekninen koulutus, esimerkiksi diplomi-insinöörin tai insinöörin tutkinto konetekniikan alalta. Kokemus mekaniikkasuunnittelusta pienikokoisia komponentteja sisältävissä kokoonpanoissa katsotaan eduksi.
• Vahvat ongelmanratkaisu- ja yhteistyötaidot, mukaan lukien kyky osallistua päätöksentekoon sekä vastata itsenäisesti sovituista tehtävistä.
• Osaaminen keskeisissä suunnittelu- ja tukiohjelmistoissa, kuten SolidWorks, CETOL, MS Office, Jira, Simsolid ja Microsoft AX.
• Oma-aloitteinen ja analyyttinen työote, avoin suhtautuminen uusiin haasteisiin sekä kehittymishalu ja uteliaisuus uuden oppimiseen.
• Hyvä suomen ja englannin kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:  

• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta. 
• Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät.
• Motivoitunut ja kannustava tiimi ympärilläsi.
• Wellness-edut.
• Joustavaa työskentelyä.

Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!

Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.

Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista tai rekrytointiprosessista, voit olla yhteydessä: Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner alexandra.kymalainen@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE