R&D Engineer

Onko sinulla kokemusta mekaanisten tuotteiden suunnittelusta? Liity Abloyn dynaamiseen tiimiin Joensuussa, jossa työskentelemme rennossa ilmapiirissä innovatiivisten ja mielenkiintoisten tuotteiden parissa. Pääset olemaan keskeinen osa lukitus- ja kulunhallinnan liiketoiminnan kasvua sekä vahvaa yhteistyökulttuuria, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden rakentaa uran, josta voit olla ylpeä.

Mitä tekisit meidän R&D Engineer – Mechanics VAVE tehtävässä

Toimisit mekaniikkasuunnittelijana sähkölukkojen tuoteyksikön tuotekehitystiimissä, keskittyen olemassa olevien tuotteiden kehittämiseen VA/VE (Value Analysis / Value Engineering) -näkökulmasta. Työhösi kuuluu suunnittelu ja tuoterakenteiden kehittäminen SolidWorks 3D -ohjelmistolla, tuotteiden kustannusrakenteiden analysointi sekä optimointimahdollisuuksien tunnistaminen. Etsit kustannustehokkaita ratkaisuja hyödyntäen vahvaa osaamista sarja- ja pienerävalmistusmenetelmistä sekä materiaalien tuntemusta.

Tehtäviisi sisältyisivät myös:

• Prototyyppien valmistus mm. 3D-tulostamalla sekä käytännön kokeiden suunnittelu ja toteutus.

• Tuoterakenteiden hallinta ja ylläpito PLM-järjestelmässä sekä dokumentaation laadun varmistaminen sekä sujuva kommunikointi eri sidosryhmien kanssa.

• Yhteistyö Projektipäällikön, Tuotehallinnan, Tuotannon, Laadun, Hankinnan ja Testauksen kanssa VAVE-projektien läpiviennissä.

• Tilastollisen toleranssisuunnittelun ja -analyysin suorittaminen CETOL-ohjelmistolla sekä FEM-laskenta osille ja kokoonpanoille soveltuvilla työkaluilla.

• Muutosten tuotannollistaminen sekä nimikkeiden luominen ja päivittäminen Microsoft AX -järjestelmässä.

Tarvitsemasi taidot ja kokemus
Etsimme henkilöä, jolla on:

• Soveltuva tekninen koulutus, esimerkiksi DI- tai insinööritutkinto konetekniikan alalta.

• Kokemusta mekaniikkasuunnittelusta, erityisesti pienikokoisia komponentteja sisältävien kokoonpanojen parissa.

• Luovuutta ongelmanratkaisussa, yhteistyökykyä ja valmiutta osallistua päätöksentekoon

• Osaamista keskeisistä ohjelmistoista, kuten SolidWorks, CETOL, MS Office, Jira, Simsolid ja Microsoft AX.

• Oma-aloitteisuutta, analyyttinen ja ennakkoluuloton lähestymistapa haasteisiin sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana: 

• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta.

• Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät.

• Motivoituneen ja kannustavan tiimin ympärilläsi.

• Wellness-edut.

• Joustavaa työskentelyä.

Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!

Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.

Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista tai prosessista, lähetä sähköpostia Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, osoitteeseen alexandra.kymalainen@assaabloy.com.

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.