Key Account Manager

Haluaisitko olla osa asiantuntijatiimiämme, joka työskentelee yhdessä tarjotakseen asiakkaillemme parhaat mahdolliset ABLOY-ratkaisut kaikkiin tarpeisiin?

Jos vastasit kyllä, meillä on sinulle mielenkiintoinen työtehtävä! Liity Abloy Oy:n dynaamiseen tiimiin, tulisit vastaamaan Itä-Suomen alueesta. Pääset osaksi yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria, jossa sinulla on mahdollisuus rakentaa ura, josta voit olla ylpeä.

 
Mitä tekisit meidän Avainasiakaspäällikön tehtävässä

Vastaisit Itä-Suomen alueen loppuasiakkuuksista, joihin kuuluvat kaupungit, kunnat, hyvinvointialueet sekä energiayhtiöt. Tehtäväsi keskiössä on kestävien asiakassuhteiden luominen, ylläpitäminen ja kehittäminen.

ASSA Abloy panostaa vahvasti tuotekehitykseen, mikä varmistaa, että tuotesalkustasi löytyy kattava valikoima nyt ja tulevaisuudessa. Tarjoamme lukitus- ja kulunvalvontajärjestelmiä sekä mekaanisia, elektronisia ja mobiileja kulkemisen ratkaisuja. Tutustu tuotteisiimme täällä: ABLOY-tuotteet.

Tehtäväsi sisältäisivät:

• Potentiaalisten asiakkuuksien tunnistaminen ja aktiivinen kontaktointi. Vahvojen vuorovaikutustaitojesi avulla pääset neuvottelemaan oikeiden päätöksentekijöiden kanssa ja varmistat paikkasi heidän kalentereissaan.
• Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen kuuntelemalla ja ohjaamalla heidät oikeiden ABLOY-ratkaisujen pariin.
• Pitkäjänteinen asiakkuuksien kehittäminen. Parhaat asiakassuhteet rakentuvat vuosien yhteistyön kautta, ja panostuksesi varmistaa niiden jatkuvuuden ja kasvun.

Tarvitsemasi taidot ja kokemus
Etsimme henkilöä, jolla on:

• Tehtävään soveltuva yliopisto- tai AMK-tasoinen tekninen tai kaupallinen koulutus.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
• Vankka kokemus myynnistä ja erinomaiset vuorovaikutustaidot asiakkaiden kanssa. Sosiaalisena ja ihmisläheisenä henkilönä tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa.
• Itseohjautuva ja vastuullinen työskentelyote. Pidät kalenterisi järjestyksessä ja hallitset ajankäyttösi tehokkaasti. Olet valmis matkustamaan työssäsi, ja elämäntilanteesi mahdollistaa myös ajoittaisen työskentelyn normaalin työajan ulkopuolella.
• Kokemusta ihmisten kanssa työskentelystä sekä valmius toimia teknisten järjestelmien parissa.

Aikaisempi kokemus lukitus- tai kulunvalvontajärjestelmistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Arvostamme myynti- ja/tai asiakashallinnan kokemusta erityisesti kiinteistö- ja turvallisuussektoreilta.

Mitä tarjoamme

Kilpailukykyiset mahdollisuudet ja edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:

• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta.
• Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät.
• Motivoitunut ja kannustava tiimi ympärilläsi.
• Wellness-edut.
• Joustavaa työskentelyä.
   

Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!
Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä. 
 
Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista, olethan yhteydessä Arttu Jussila, Head of Sales sähköpostitse Arttu.Jussila@abloy.com tai prosessista, Alexandra Kymäläiselle, Talent Acquisition Business Partner, osoitteesta alexandra.kymalainen@assaabloy.com.

Let’s create a safer and more open world - together! 
 
To find out more about us, visit www.assaabloy.com 

Me olemme ASSA ABLOY -konserni
Henkilöstömme on tehnyt meistä kulunhallintaratkaisujen globaalin johtajan. Kiitokseksi siitä, me avaamme heille ovia minne ikinä he menevätkään. Lähes 63 000 kollegaa yli 70 eri maassa takaavat sen, että voimme auttaa miljardeja ihmisiä kokemaan entistä avoimemman maailman. Innovaatiomme tekevät niin fyysisistä kuin virtuaalisistakin tiloista turvallisempia ja helppopääsyisempiä. 

Työnantajana arvostamme tuloksia, emme taustaa tai titteleitä. Voimaannutamme ihmisiä, jotta he voisivat työurallaan seurata niin omia pyrkimyksiään kuin myös meidän tavoitteitamme. Lisäksi tarjoamme säännöllisesti palautetta, koulutusta ja kehitysmahdollisuuksia. Meillä ajatellaan laaja-alaisesti sitä, miten omalla työpanoksella voidaan vaikuttaa mahdollisimman paljon. Me myös kannustamme henkilöstöä kasvamaan työntekijöinä niin paikallisesti, alueellisesti kuin kansainvälisestikin.

Uusia ihmisiä rekrytoidessamme panostamme etenkin tiimien monimuotoisuuteen, sillä pidämme erilaisia näkökulmia ja kokemuksia rikkautena.

#LI-WGIE