Junior R&D Engineer

Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulunvalvontaratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa. 

Haemme firmware-tiimiin kesäharjoittelijaa Joensuuhun

Työtehtävät määräytyvät hakijan kokemuksen ja osaamisen perusteella, mutta niihin voi kuulua mm seuraavaa:

• Tuotteiden laiteohjelmistojen testausta
• Tuotekehityksen työkalujen ylläpitotehtäviä
• Avustamista tuotekehityksessä ja laiteohjelmistojen ylläpidossa

Tehävään valittu henkilö pääsee harjoittelun aikana työskentelemään sulautettuja laiteohjelmistoja suunnittelevassa tiimissä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta.

Hakijalla tulisi myös olla suoritettuna tekniikan alan korkeakouluopintoja tietojenkäsittelytieteistä tai elektroniikasta. Ohjelmointi- ja skriptaustaidot ovat hyödyksi.

Alkamisaika on neuvoteltavissa sopimuksen mukaan touko-kesäkuussa. Harjoittelun kesto on 3-5kk.

Jätä hakemus ja kerro tarkemmin itsestäsi ja toiveistasi viimeistään 28.2.2025 mennessä. Hakemuksien käsittely ja haastattelut aloitetaan jo hakuaikana sekä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvalisuuselvistys valittavalle henkilölle. Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. 

Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Team Lead Juhana Pirinen, juhana.pirinen@abloy.com, p. +358 20 599 2160

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.