Yurtiçi Satış Personeli

Satış alanındaki bilgilerinizi ekibimize taşımak ister misiniz?

Silivri / İstanbul lokasyonunda yer alan ekibimize katılın ve gurur duyabileceğiniz bir kariyer inşa etmenizi sağlayacak işbirlikçi bir kültürün tadını çıkarın! 

Yurtiçi Satış Personeli görevinden neler bekliyoruz?

• Yurtiçi satış birimi kapsamında müşterilerle etkili iletişim kurmak.
• Müşteri siparişlerini almak, sisteme doğru şekilde girişini yapmak ve ilgili departmanlarla koordinasyonu sağlamak.
• Siparişlere ilişkin proforma faturalarını oluşturmak ve müşterilere iletmek.
• Siparişlerin sevk süreçlerini takip etmek, gerekli yönlendirmeleri yapmak ve zamanında teslimatı sağlamak.
• Müşteri ödemelerini takip etmek, gecikme veya uygunsuzluk durumlarını ilgili birimlere iletmek.
• Satış ve lojistik ekipleriyle koordineli çalışarak sipariş akışının kesintisiz ilerlemesini sağlamak.

Yurtiçi Satış Personeli görevi için neler gerekli?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Satış destek, sipariş yönetimi veya müşteri hizmetleri alanında deneyim sahibi,
• Sipariş yönetimi, proforma hazırlama ve sevkiyat süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Güçlü iletişim yeteneğine sahip ve müşteri odaklı çalışabilen,
• Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda yetkin,
• Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Detaylara önem veren, dikkatli ve sistemli çalışabilen,
• Zaman yönetimi güçlü, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen adaylar.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.