Satış Destek Uzmanı

Satış alanındaki bilgilerinizle yeni kapı açmak ister misiniz?

İstanbul lokasyonunda yer alan ekibimize katılın ve gurur duyabileceğiniz bir kariyer inşa etmenizi sağlayacak işbirlikçi bir kültürün tadını çıkarın! 

Satış Destek Uzmanı görevinden neler bekliyoruz?

• Satış ekibine günlük operasyonlarda destek sağlamak,

• Müşteri taleplerini almak, yönlendirmek ve süreç boyunca takip etmek,

• Satış süreçlerinin eksiksiz ilerlemesi için ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak,

• Teklif, sözleşme ve diğer satış dokümanlarının hazırlanmasına katkıda bulunmak,

• Siparişlerin sisteme girişini yapmak ve lojistik süreçlerini takip etmek,

• Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik satış sonrası destek sunmak,

• Stok ve ürün bilgilerini güncel tutarak satış ekibini bilgilendirmek,

• CRM gibi sistemler üzerinden satış süreçlerini düzenli olarak takip etmek.

Satış Destek Uzmanı görevi için neler gerekli?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Satış destek, müşteri hizmetleri veya benzeri bir pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,

• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,

• CRM sistemleri konusunda bilgi sahibi,

• Müşteri ve çözüm odaklı, takım çalışmasına uyum sağlayabilen,

• Dikkatli, detaylara hakim ve güçlü organizasyon becerilerine sahip,

• Etkili iletişim kurabilen, ikna kabiliyeti yüksek,

• Tercihen İngilizce bilgisine sahip.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.